Xu Hướng Mới: Thương Hiệu Chuyển Sang Quảng Cáo Game 🎮

Thế giới quảng cáo đang chứng kiến một xu hướng mới khi nhiều thương hiệu lớn chuyển hướng sang quảng cáo trong game. Với sự bùng nổ của ngành công nghiệp game, quảng cáo trong game không chỉ là xu hướng mà còn trở thành chiến lược quan trọng giúp các thương hiệu tiếp cận khách hàng một cách hiệu quả.

• Tiếp cận mục tiêu: Thị trường game có đối tượng người chơi đa dạng, từ trẻ em đến người lớn, từ người chơi casual đến game thủ nghiêm túc và chuyên nghiệp. Từ đó giúp thương hiệu tiếp cận trực tiếp đối tượng mục tiêu của mình thông qua việc xuất hiện trong trò chơi. Đặc biệt, việc tiếp cận những người trẻ tuổi và đam mê game là một lợi thế quan trọng.

Ví dụ minh họa: Một thương hiệu thời trang nổi tiếng quảng cáo trong trò chơi FIFA. Họ sử dụng ngôi sao bóng đá nổi tiếng để quảng bá sản phẩm của mình. Điều này giúp họ tiếp cận trực tiếp đối tượng mục tiêu là những người yêu thích bóng đá và chơi game.

• Tương tác trực tiếp với người chơi: Quảng cáo trong game cho phép thương hiệu tạo ra trải nghiệm tương tác độc đáo. Người chơi có thể tương tác với sản phẩm, tham gia vào chiến dịch quảng cáo trong game, hoặc thậm chí trải nghiệm sản phẩm ảo trong không gian game. Điều này tạo ra ấn tượng sâu sắc và gắn kết với thương hiệu.

Ví dụ minh họa: Trong trò chơi phiêu lưu, người chơi có thể tương tác với các sản phẩm ảo như áo giáp, vũ khí hoặc phương tiện. Một thương hiệu ô tô có thể tạo ra một chiếc xe ảo trong trò chơi để người chơi trải nghiệm và tương tác. Điều này tạo ra ấn tượng tích cực và gắn kết với thương hiệu.

• Tạo ấn tượng tích cực: Quảng cáo trong game cần được tích hợp một cách hợp lý để không gây phiền hà cho người chơi. Khi thương hiệu xuất hiện một cách tự nhiên và thú vị, nó có thể tạo ấn tượng tích cực và tăng cường nhận thức về thương hiệu.
  Ví dụ minh họa: Trong trò chơi nhập vai, khi người chơi thấy một biểu ngữ quảng cáo của thương hiệu nổi tiếng nằm trong không gian game, họ có thể cảm thấy thú vị và tạo ấn tượng tích cực về thương hiệu đó.
• Tận dụng sự phát triển của thể thao điện tử (eSports): ESports đang phát triển mạnh mẽ và thu hút sự quan tâm của hàng triệu người chơi trên toàn thế giới. Quảng cáo trong các giải đấu eSports giúp thương hiệu tiếp cận cộng đồng game thủ và tạo liên kết với thể thao điện tử.

Ví dụ minh họa: Một công ty sản xuất thiết bị chơi game có thể tài trợ cho một giải đấu eSports lớn. Khi thương hiệu của họ xuất hiện trên màn hình trong các trận đấu, họ tiếp cận cộng đồng game thủ và tạo liên kết với thể thao điện tử.

Số Liệu Về Doanh Thu Quảng Cáo Trong Game 📊

1. Doanh thu quảng cáo trong game tại Việt Nam:

• Theo báo cáo của App Annie, tính đến năm 2023, Việt Nam có khoảng 400 studio game và hơn 1,000 nhà phát triển indie hoạt động tích cực.
• Các studio lớn chiếm khoảng 30% tổng số nhà phát triển game, nhưng đóng góp tới 70% doanh thu toàn ngành.
• Nhà phát triển game độc lập chiếm 70% số lượng nhà phát triển, nhưng chỉ đóng góp khoảng 30% doanh thu.
• Doanh thu từ quảng cáo trong game tại Việt Nam đang vượt mốc 500 triệu USD với số lượng người tiếp cận giải trí ngành game chiếm hơn một nửa dân số Việt Nam.

2. Doanh thu quảng cáo trong game trên thế giới:

Tại Mỹ, doanh thu từ quảng cáo trong game đạt 45 tỷ USD vào năm 2023, chiếm khoảng 70% tổng doanh thu quảng cáo di động. Cứ 25 trò chơi được tải xuống trên toàn cầu sẽ có một trò chơi được sản xuất Việt Nam, và doanh thu từ quảng cáo của các studio sản xuất và phát hành game của Việt Nam nằm trong top đầu thế giới.

Như vậy, ngành công nghiệp game tại Việt Nam đang phát triển mạnh mẽ và hứa hẹn tiếp tục tăng trưởng trong tương lai.

Các Thương Hiệu Thành Công Với Quảng Cáo Trong Game

Thị trường quảng cáo trong game đang trở thành một phương tiện hấp dẫn để các thương hiệu kết nối với khán giả của mình. Dưới đây là một số ví dụ về chiến dịch quảng cáo trong game thành công

1. Hợp tác với người có sức ảnh hưởng đến cộng đồng game thủ

Một số thương hiệu đã hợp tác với các nhà phát triển game để tiếp cận đối tượng mục tiêu của họ. Người có sức ảnh hưởng đến cộng đồng game thủ như DrDisrespect, Shroud hay NickMercs đã giúp các thương hiệu thu hút sự quan tâm lớn từ người theo dõi và tạo ra tác động tích cực.

2. Tạo trải nghiệm tương tác trong game

Hãng EA của Mỹ đã thực hiện nhiều chiến dịch quảng cáo cho các nhãn hiệu như McDonald’s, Ford Wheat Thín and Fox Sports bằng cách cho người chơi tương tác với quảng cáo của những sản phẩm trong game Ultimate Fighting. Người chơi có thể nhận quà tặng trong game thông qua việc tương tác với quảng cáo

3. Kết hợp với quảng cáo và game

Castrol đã hợp tác với Xasis và InMobi để thu hút các game thủ ở Philippines bằng trải nghiệm nhập vai trong trò chơi và đo lường tác động tổng thể của thiết bị di động trong việc thúc đẩy cân nhắc thương hiệu và ý định mua hàng.

Nhìn chung, quảng cáo trong game không chỉ giúp thương hiệu tiếp cận khán giả một cách hiệu quả mà còn tạo ra trải nghiệm tương tác độc đáo và đáng nhớ.

Kết Luận

Quảng cáo trong game đang trở thành chiến lược quan trọng giúp các thương hiệu tiếp cận khách hàng một cách hiệu quả. Với chi phí hợp lý, độ tương tác cao và khả năng tiếp cận rộng, quảng cáo tĩnh trong game là lựa chọn lý tưởng cho các thương hiệu muốn tăng cường nhận diện và kết nối với khách hàng. Các thương hiệu lớn như Nike, Coca-Cola và Unilever đã chứng minh được sức mạnh của quảng cáo trong game, mở ra cơ hội mới cho nhiều doanh nghiệp khác. 🌟

Hãy bắt đầu hành trình quảng cáo trong game của bạn ngay hôm nay và khám phá tiềm năng không giới hạn! 🚀

Tình Hình Thị Trường Game Ở Việt Nam

Thị trường game tại Việt Nam đang sở hữu nhiều tiềm năng cần được khai phá

• Dựa vào số liệu từ Newzoo, cuối năm 2022, thế giới có gần 3,2 tỷ người chơi game, tổng doanh thu toàn ngành đạt tới con số lớn nhất từ trước tới nay là 182,9 tỷ USD. Trong đó, Việt Nam đứng thứ 7 thế giới và thứ 2 Đông Nam Á về số lượng tải game.
• Mặc dù thị trường Việt Nam vẫn còn nhỏ bé và chưa được nhiều tập đoàn lớn quan tâm, nhưng đang trong thời điểm chín muồi để khai thác tiềm năng phát triển. Với lợi thế về dân số trẻ, thuận tiện thích nghi và tiếp đón làn sóng công nghệ game phát triển mạnh mẽ, Việt Nam có tiềm năng để phát triển hơn nữa.
• Thể thao điện tử (eSports) cũng đang phát triển vô cùng ấn tượng tại Việt Nam

• Các đội tuyển thể thao điện tử Việt Nam đã vươn mình ra khỏi khu vực Đông Nam Á để cạnh tranh với các đội tuyển hàng đầu khác trên toàn cầu.
• Tại SEA GAMES 31, đoàn thể thao điện tử Việt Nam đã xuất sắc giành được 04 huy chương vàng và 03 huy chương bạc.
• Với hơn 18 triệu người chơi thể thao điện tử, ngành thể thao điện tử Việt Nam đang sở hữu một nền tảng tiềm năng để phát triển.
• Các phòng máy cybercafe cũng đóng góp phần thúc đẩy sự phát triển của thể thao điện tử, cho phép game thủ trải nghiệm các tựa game eSports một cách chuyên nghiệp và nhất quán.
• Hệ thống Vikings ESports với 11 phòng máy chuyên nghiệp trải dài từ TP.HCM cho tới Hà Nội là một ví dụ điển hình.

Tóm lại, thị trường game Việt Nam đang có những bước tiến vượt bậc và tiềm năng để phát triển trong tương lai.

Tại Sao Các Advertising Agency Nên Chuyển Sang Quảng Cáo Game? 📈

1. Thị trường tiềm năng lớn

• Cuối năm 2022, thế giới có gần 3,2 tỷ người chơi game với tổng doanh thu toàn ngành đạt 182,9 tỷ USD.
• Việt Nam đứng thứ 7 thế giới và thứ 2 Đông Nam Á về số lượt tải game, cho thấy tiềm năng lớn trong việc tiếp cận người dùng.

2. Dân số trẻ và am hiểu công nghệ 

Việt Nam có dân số trẻ, dễ dàng thích nghi và tiếp thu các công nghệ mới, bao gồm cả công nghệ game. Điều này tạo cơ hội cho các agency tiếp cận đối tượng khách hàng trẻ, năng động và đam mê công nghệ.

3. Mức độ tương tác cao

Quảng cáo trong game thường có mức độ tương tác cao hơn so với các hình thức quảng cáo truyền thống. Cụ thể, người chơi game thường có xu hướng dành nhiều thời gian trong game, tạo cơ hội để thương hiệu tương tác và gắn kết với họ sâu hơn.

4. Phát triển thể thao điện tử (eSports)

ESports đang phát triển mạnh mẽ tại Việt Nam với hơn 18 triệu người chơi. Các giải đấu và sự kiện eSports thu hút lượng lớn người xem, tạo cơ hội vàng để quảng bá thương hiệu qua các kênh này.

5. Sự đa dạng trong hình thức quảng cáo

Quảng cáo trong game có thể linh hoạt và đa dạng, bao gồm quảng cáo trong game (in-game advertising), tài trợ sự kiện, quảng cáo tĩnh, hợp tác với các streamers, và nhiều hình thức khác. Điều này giúp các agency có nhiều lựa chọn để thiết kế chiến dịch phù hợp với mục tiêu của thương hiệu.

6. Hiệu quả chi phí

So với nhiều hình thức quảng cáo truyền thống, quảng cáo trong game có thể hiệu quả hơn về mặt chi phí. Các agency có thể tối ưu hóa ngân sách quảng cáo và đạt được Return on Investment (ROI) cao hơn.

7. Khả năng nhắm đích chính xác

Game cung cấp dữ liệu chi tiết về hành vi và sở thích của người chơi, giúp các agency dễ dàng nhắm đúng đối tượng mục tiêu. Việc nhắm đích chính xác giúp tăng hiệu quả chiến dịch và tạo ra kết quả tốt hơn.

8. Cơ hội sáng tạo không giới hạn

Quảng cáo trong game mở ra nhiều cơ hội sáng tạo cho các agency, từ việc thiết kế quảng cáo tương tác đến việc tạo ra các trải nghiệm độc đáo cho người chơi. Sự sáng tạo không giới hạn này giúp thương hiệu nổi bật và ghi dấu ấn trong lòng người tiêu dùng.

Kết Luận

Chuyển sang quảng cáo game không chỉ giúp các advertising agency khai thác một thị trường đầy tiềm năng mà còn mang lại nhiều lợi ích thiết thực trong việc tương tác với người dùng, tăng cường hiệu quả chiến dịch và thúc đẩy sự phát triển của thương hiệu.

Sự Chuyển Dịch Sang Quảng Cáo Tĩnh

Theo báo từ TheLEADER, Việt Nam đứng thứ 2 về tăng trưởng doanh thu quảng cáo trong khu vực ASEAN. Trong nửa cuối năm 2023, doanh thu ngành quảng cáo của Việt Nam đã tăng trưởng vượt bậc, đạt 12.7%, đứng thứ hai sau Malaysia. Tuy nhiên, so với thế giới, tốc độ phục hồi của ngành quảng cáo Việt Nam vẫn còn tương đối chậm. Trong khi thế giới đã phục hồi từ năm 2021, ngành quảng cáo Việt Nam đến năm 2022 mới phục hồi, với tốc độ chưa nhanh.

Theo dự báo của Statista năm 2022, tổng doanh thu ngành quảng cáo thế giới ước đạt hơn 910 tỷ USD. Mỹ là thị trường có doanh thu cao nhất với 365,6 tỷ USD, chiếm hơn 40% tổng doanh thu ngành quảng cáo toàn thế giới. Tại khu vực ASEAN, Indonesia, Thái Lan và Singapore tiếp tục là những quốc gia có doanh thu quảng cáo đứng đầu.

Trong tình hình này, hình thức quảng cáo qua kênh truyền thống dần “co lại”, bởi quảng cáo số có nhiều cơ hội tiếp cận khách hàng hơn, mang lại hiệu quả cao hơn và đáp ứng tốt hơn nhu cầu của doanh nghiệp. Doanh nghiệp ngành quảng cáo cần chuyển đổi số để thích nghi với xu hướng này. Mặc dù đồng ý rằng chuyển đổi số là cần thiết, tuy nhiên, các doanh nghiệp cần tìm điểm khác biệt trong quá trình thực hiện, tránh chuyển đổi số ồ ạt mà không có mục tiêu và hướng đi rõ ràng.

Tại Sao Quảng Cáo Tĩnh Đang Trở Thành Xu Hướng

• Ít rắc rối từ quan điểm thực thi:

Các chiến dịch quảng cáo tĩnh thường đơn giản hơn so với các chiến dịch quảng cáo động. Nhóm phát triển ý tưởng quảng cáo, xây dựng chiến dịch trên các nền tảng mua quảng cáo mà họ đã đầu tư và sau đó triển khai chiến dịch. Khi quảng cáo được phân phối, nó sẽ hiển thị nội dung quảng cáo ban đầu cho tất cả người dùng

Ngược lại, các chiến dịch quảng cáo động có nhiều bước và rào cản hơn. Các nhóm có thể cần đầu tư vào một nền tảng quảng cáo khác và cung cấp thêm các yếu tố sáng tạo và dữ liệu bổ sung.

• Mức độ kiểm soát nhiều hơn

Vì các yếu tố sáng tạo của một quảng cáo tĩnh không thay đổi khi chúng được phục vụ, các nhóm có thể kiểm soát chúng và sử dụng chúng để kiểm tra. Ví dụ, doanh nghiệp/cá nhân có thể thử nghiệm phương pháp A hoặc B trong một chiến dịch, phục vụ hai phiên bản của một quảng cáo với mỗi phiên bản có một lời kêu gọi hành động khác nhau. Sau đó, doanh nghiệp/cá nhân có thể so sánh phiên bản quảng cáo nào thu hút người dùng hơn.

• Nhắm mục tiêu và cá nhân hóa chiến dịch quảng cáo tĩnh

Một số người nghĩ rằng vì quảng cáo tĩnh phục vụ các yếu tố sáng tạo giống nhau cho tất cả người dùng, sẽ không có mức độ nhắm mục tiêu hoặc cá nhân hóa nào. Điều này không đúng.

Các doanh nghiệp/cá nhân vẫn có thể đạt được mức độ chi tiết với các chiến dịch quảng cáo tĩnh của họ bằng cách sử dụng các tham số nhắm mục tiêu khác nhau, như khu vực địa lý của người dùng, thiết bị, nhân khẩu học, sở thích, vvv.

Doanh nghiệp/cá nhân cũng có thể tùy chỉnh nội dung và lời kêu gọi hành động của quảng cáo dựa trên đối tượng mà chiến dịch sẽ tiếp cận. Tuy nhiên, các yếu tố sáng tạo sẽ không được cá nhân hóa thêm sau khi quảng cáo được dịch vụ.

• Dễ tạo dựng

Việc tạo quảng cáo tĩnh yêu cầu ít kỹ năng kỹ thuật hơn. Nó cũng không đòi hỏi phần mềm chuyên dụng. ĐIều này có nghĩa là bất kỳ ai có kỹ năng cơ bản về thiết kế đồ họa đều có thể tạo ra một quảng cáo tĩnh. Doanh nghiệp/cá nhân chỉ cần các công cụ thiết kế đơn giản như Adobe Photoshop hoặc các phần mềm thiết kế miễn phí như Canva. Quá trình tạo ra quảng cáo tĩnh ít phức tạp hơn nhiều so với việc tạo ra các quảng cáo động đòi hỏi phải lập trình và sử dụng các phần mềm đồ họa chuyên dụng.

• Thông điệp nhất quán

Với việc không có sự thay đổi trong hình thức hoặc nội dung của quảng cáo, quảng cáo tĩnh cho phép doanh nghiệp/cá nhân truyền tải một thông điệp nhất quán. Cụ thể, khi một quảng cáo tĩnh được triển khai, tất cả người xem sẽ nhìn thấy cùng một thông điệp, hình ảnh hoặc lời kêu gọi hành động. Điều này giúp đảm bảo rằng thông điệp thương hiệu của doanh nghiệp/cá nhân không bị biến đổi hoặc hiểu sai theo bất kỳ cách nào, và giúp xây dựng nhận thức thương hiệu một cách rõ ràng và ổn định.

• Tính đơn giản

Quảng cáo tĩnh dễ hiểu và dễ tiếp thu đối với người xem, vì chúng không quá gây xao lãng và phiền toái. Ví dụ, một quảng cáo tĩnh thường chỉ chứa một hình ảnh hoặc một khẩu hiệu đơn giản, dễ dàng thu hút sự chú ý và truyền tải thông điệp chính trong vài giây. Không có các yếu tố chuyển động hoặc âm thanh làm phiền, người xem có thể tập trung hoàn toàn vào nội dung chính của quảng cáo mà không bị phân tâm. Điều này đặc biệt hữu ích trong môi trường trực tuyến, nơi người dùng thường bị bủa vây bởi nhiều thông tin và quảng cáo cùng một lúc.

Số Liệu Thống Kê và Hiệu Quả Monetization

• Tăng trưởng doanh thu: Doanh thu từ quảng cáo tĩnh trong game dự kiến đạt 8 tỷ USD vào năm 2024, tăng 20% so với năm 2023, theo báo cáo của eMarketer.

• Tỷ lệ người dùng chấp nhận: 60% người chơi ở các thị trường lớn như Mỹ và châu Âu cho biết họ chấp nhận quảng cáo tĩnh trong game, miễn là không làm gián đoạn trải nghiệm chơi của họ (AdColony).

• Tỷ lệ tương tác: Quảng cáo tĩnh có tỷ lệ nhấp chuột (CTR) cao hơn 25% so với quảng cáo banner truyền thống (Unity Ads).

Lý Do Các Nhà Phát Triển Nên Học Theo Xu Hướng Quảng Cáo Tĩnh

• Giữ cho người chơi hài lòng

Giữ cho người chơi hài lòng là chìa khóa để giữ chân họ và tăng thời gian chơi. Quảng cáo tĩnh không làm gián đoạn trải nghiệm, giúp người chơi cảm thấy thoải mái hơn khi tiếp xúc với quảng cáo.

• Tăng cường hiệu quả Monetization

Quảng cáo tĩnh không yêu cầu nhiều yếu tố sáng tạo phức tạp hay các dữ liệu bổ sung, giúp giảm chi phí sản xuất và quản lý, điều này đặc biệt quan trọng đối với các doanh nghiệp nhỏ và những người mới bắt đầu trong lĩnh vực quảng cáo. Với tỷ lệ tương tác cao và chi phí thấp, quảng cáo tĩnh giúp các nhà phát triển tối đa hóa doanh thu từ quảng cáo mà không cần đầu tư lớn vào sản xuất nội dung quảng cáo phức tạp.

• Xây dựng thương hiệu mạnh mẽ

Quảng cáo tĩnh cho phép các thương hiệu xây dựng một sự hiện diện liên tục và tự nhiên trong tâm trí người chơi, tăng cường nhận diện thương hiệu và sự gắn kết.

• Đáp ứng xu hướng toàn cầu

Với sự phát triển của ngành công nghiệp game toàn cầu, việc nắm bắt xu hướng quảng cáo tĩnh giúp các nhà phát triển không chỉ thu hút người chơi trong nước mà còn mở rộng ra thị trường quốc tế, nơi người chơi có yêu cầu cao về trải nghiệm game không bị gián đoạn.

• Đơn giản hơn trong việc thực thi

Quảng cáo tĩnh thường ít phức tạp hơn so với quảng cáo động. Nhà phát triển chỉ cần tạo một nội dung duy nhất và triển khai trên các nền tảng quảng cáo mà họ đã đầu tư. Quá trình này giúp tiết kiệm thời gian và công sức, đồng thời giảm thiểu rủi ro lỗi phát sinh trong quá trình thực hiện.

• Dễ dàng kiểm soát và đo lường

Với quảng cáo tĩnh, việc theo dõi và đánh giá hiệu quả của chiến dịch dễ dàng hơn. Các chỉ số quan trọng như lượt xem, lượt nhấp chuột và tỷ lệ chuyển đổi có thể đo lường một cách rõ ràng và nhanh chóng, giúp nhà phát triển điều chỉnh chiến lược kịp thời nếu cần.

• Tạo nền tảng vững chắc cho sáng tạo

Hiểu và làm chủ quảng cáo tĩnh có thể là bước đệm quan trọng để nhà phát triển mở rộng sang các hình thức quảng cáo phức tạp hơn. Bằng cách nắm vững các nguyên tắc cơ bản, nhà phát triển có thể tự tin và sáng tạo hơn khi thử nghiệm với quảng cáo động hoặc các hình thức quảng cáo tiên tiến khác.

• Phù hợp với nhiều loại hình kinh doanh

Quảng cáo tĩnh phù hợp với nhiều loại hình kinh doanh khác nhau, từ các sản phẩm tiêu dùng nhanh đến các dịch vụ tài chính. Sự đa dạng này giúp nhà phát triển có thể áp dụng kiến thức và kỹ năng vào nhiều dự án khác nhau, mở rộng cơ hội nghề nghiệp và phát triển bản thân. 

Kết Luận

Quảng cáo tĩnh trong game đang trở thành xu hướng không thể bỏ qua trong ngành công nghiệp game hiện nay. Với những lợi ích vượt trội về việc không gây gián đoạn trải nghiệm người chơi, chi phí hiệu quả, và tỷ lệ tương tác cao, các nhà phát triển game nên cân nhắc tích hợp hình thức quảng cáo này vào chiến lược monetization của mình.

Xu hướng này không chỉ giúp tăng doanh thu mà còn xây dựng một cộng đồng người chơi trung thành và hài lòng, đồng thời mở ra cơ hội lớn hơn ở các thị trường quốc tế. Việc nắm bắt và áp dụng quảng cáo tĩnh sẽ là một bước đi chiến lược giúp các nhà phát triển game duy trì sức cạnh tranh và phát triển bền vững trong tương lai.

Ngành công nghiệp game tại Việt Nam đã trải qua một giai đoạn phát triển mạnh mẽ trong thập kỷ qua, với sự tham gia của nhiều nhà phát triển từ các studio lớn đến các nhóm indie (phát triển game độc lập) nhỏ. Theo thống kê từ App Annie, tính đến năm 2023, Việt Nam có khoảng 400 studio game và hơn 1,000 nhà phát triển indie hoạt động tích cực.

Các Studio lớn: Tuy chiếm khoảng 30% tổng số nhà phát triển game, nhưng đóng góp tới 70% doanh thu toàn ngành.

Nhà phát triển game độc lập: Chiếm 70% số lượng nhà phát triển nhưng chỉ đóng góp khoảng 30% doanh thu.

Xu Hướng Tích Hợp Quảng Cáo Trong Game

Xu hướng tích hợp quảng cáo trong game đang ngày càng phát triển và đa dạng, phản ánh sự đổi mới và sự thích ứng của ngành công nghiệp game với nhu cầu của người chơi và nhà quảng cáo. Dưới đây là một số xu hướng quan trọng trong việc tích hợp quảng cáo trong game:

• Tích hợp tự nhiên: Các nhà phát triển game ngày càng tập trung vào việc tích hợp quảng cáo một cách tự nhiên và không làm gián đoạn trải nghiệm chơi của người dùng. Quảng cáo được thiết kế để phản ánh môi trường và bối cảnh của trò chơi, tạo ra một trải nghiệm liền mạch và thú vị cho người chơi.

• Sự tương tác: Xu hướng này nhấn mạnh vào việc tạo ra các loại quảng cáo có tính tương tác cao, cho phép người chơi tham gia trực tiếp vào nội dung quảng cáo. Điều này có thể bao gồm việc tham gia vào các sự kiện trong game liên quan đến thương hiệu, hoặc thậm chí là thực hiện các nhiệm vụ quảng cáo để nhận được phần thưởng trong trò chơi.

• Tích hợp đa nền tảng: Với sự phổ biến của trò chơi đa nền tảng, nhà quảng cáo ngày càng tập trung vào việc phát triển các chiến lược quảng cáo linh hoạt có thể hoạt động trên nhiều nền tảng khác nhau, từ di động đến máy tính và console.

• Quảng cáo dựa trên dữ liệu: Xu hướng này liên quan đến việc sử dụng dữ liệu người dùng để cá nhân hóa và tối ưu hóa các chiến lược quảng cáo. Bằng cách thu thập và phân tích dữ liệu từ hành vi chơi game của người dùng, nhà quảng cáo có thể cung cấp quảng cáo phù hợp với sở thích và nhu cầu cụ thể của từng người chơi.

• Sự phát triển của quảng cáo trong thế giới ảo và thực tế ảo: Với sự tiến bộ trong công nghệ thực tế ảo (VR) và thế giới ảo (AR), xu hướng tích hợp quảng cáo trong các trò chơi và trải nghiệm thực tế ảo đang trở nên ngày càng phổ biến. Điều này mở ra cơ hội mới cho các nhà quảng cáo để tạo ra các trải nghiệm quảng cáo độc đáo và gây ấn tượng cho người chơi.

Dưới đây là các hình thức quảng cáo phổ biến và xu hướng tích hợp hiện nay:

• Quảng cáo video (Video Ads): Thường được tích hợp vào các đoạn nghỉ giữa các màn chơi. Hình thức này hiệu quả nhưng có thể gây gián đoạn trải nghiệm người chơi.

• Quảng cáo dạng banner (Banner Ads): Xuất hiện ở các vị trí cố định trên màn hình. Đây là hình thức quảng cáo cơ bản nhưng có thể làm phiền người chơi nếu không được bố trí hợp lý.

• Quảng cáo tự nhiên (Native Ads): Được tích hợp vào nội dung game, mang lại trải nghiệm mượt mà hơn cho người chơi.

• Quảng Cáo tĩnh (Static In-Game Advertising): Đang dần trở nên phổ biến. Đây là các quảng cáo được tích hợp trực tiếp vào các yếu tố của trò chơi như biển quảng cáo, poster trong game, hoặc sản phẩm ảo.

Xu Hướng Ra Mắt Game Ở Thị Trường Nước Ngoài

Nhiều nhà phát triển game tại Việt Nam chọn cách ra mắt game ở thị trường nước ngoài, đặc biệt là các thị trường lớn như Mỹ, châu Âu, và Nhật Bản. Dưới đây là các lý do chính cho xu hướng này:

• Chú trọng vào đa nền tảng: Ngành công nghiệp game đang chuyển dần từ việc phát triển game cho một nền tảng cụ thể sang việc tạo ra trò chơi đa nền tảng, bao gồm cả di động, PC, console và các thiết bị đầu cuối khác. Điều này giúp tăng cơ hội tiếp cận người chơi trên nhiều thiết bị khác nhau và mở rộng doanh thu từ nhiều nguồn khác nhau.

• Sự phát triển của trò chơi di động: Với sự gia tăng về hiệu suất và tính năng của các thiết bị di động, cũng như sự lan rộng của internet di động, thị trường game di động đang trở thành một phần quan trọng của ngành công nghiệp game toàn cầu. Nhà phát triển game đang tập trung vào việc tạo ra trò chơi di động chất lượng cao và có khả năng thu hút người chơi trên toàn cầu.

• Chú trọng vào eSports và trò chơi đa người chơi trực tuyến: eSport đang trở thành một ngành công nghiệp ngày càng phát triển, thu hút sự chú ý của cả người chơi và nhà đầu tư. Các nhà phát triển game đang định hình trò chơi của họ để hỗ trợ các giải đấu eSports và tạo ra trải nghiệm chơi đa người chơi trực tuyến hấp dẫn.

• Chú trọng vào trải nghiệm người dùng và dịch vụ: Các nhà phát triển game ngày càng chú trọng vào việc cung cấp trải nghiệm chơi game tốt nhất có thể cho người dùng. Điều này bao gồm việc cung cấp nội dung phong phú, hấp dẫn và liên tục được cập nhật, cũng như hỗ trợ khách hàng và dịch vụ sau bán hàng.

• Tích hợp quảng cáo và cách tiếp cận thị trường: Các nhà phát triển game đang sử dụng các chiến lược tiếp thị đa dạng để quảng bá trò chơi của họ, từ quảng cáo trực tuyến đến sự kiện truyền thông và cộng đồng. Các thị trường mới nổi cũng đang trở thành điểm đến quan trọng cho việc ra mắt game, bao gồm các thị trường ở Châu Á, Châu Phi và Nam Mỹ. Các nhà phát triển game có thể dễ dàng tích hợp các nền tảng quảng cáo vào trò chơi của mình và tối ưu hóa doanh thu.

• Tiềm năng doanh thu cao: Các thị trường quốc tế thường có mức chi tiêu cho game cao hơn nhiều so với thị trường nội địa. Người chơi ở các nước phát triển sẵn sàng chi trả cho các nội dung trong game di động và các dịch vụ cao cấp.

Sự Ưa Chuộng của Quảng Cáo Tĩnh Trong Game ở Thị Trường Nước Ngoài

Ở các thị trường nước ngoài, quảng cáo tĩnh trong game cũng được ưa chuộng vì một số lý do sau:

• Trải nghiệm người chơi: Người chơi ở các thị trường này thường có yêu cầu cao về trải nghiệm game. Quảng cáo tĩnh giúp duy trì trải nghiệm mượt mà và không gây gián đoạn.

• Hiệu quả và chi phí thấp: Quảng cáo tĩnh trong game thường có chi phí thấp hơn so với các hình thức quảng cáo khác như video hoặc banner động. Tuy nhiên, chúng vẫn mang lại hiệu quả cao với việc tiếp cận trực tiếp người chơi trong môi trường game.

• Tích hợp thương hiệu: Quảng cáo tĩnh cho phép các thương hiệu tích hợp một cách tự nhiên vào môi trường game, giúp tăng sự hiện diện và nhận diện thương hiệu mà không gây phiền toái cho người chơi.

• Khả năng tùy chỉnh cao: Do tính chất linh hoạt của quảng cáo tĩnh, các nhà quảng cáo có thể tùy chỉnh nội dung và vị trí của quảng cáo để phù hợp với đối tượng mục tiêu cũng như mục đích chiến lược của họ.

• Tương tác cao: Quảng cáo tĩnh có thể thiết kế để tương tác với người chơi, như việc sử dụng các sản phẩm ảo trong game, tạo ra sự kết nối giữa thương hiệu và người chơi một cách tự nhiên.

• Tính toàn cầu: Với sự phổ biến của trò chơi trên nền tảng di động và cộng đồng game trực tuyến, quảng cáo tĩnh trong game có thể tiếp cận đến một lượng lớn người chơi trên khắp thế giới, không chỉ ở Mỹ và Châu Âu mà còn ở các thị trường mới nổi.

• Dữ liệu và đo lường: Công nghệ hiện đại cho phép các nhà quảng cáo thu thập dữ liệu và đo lường hiệu suất của quảng cáo tĩnh trong game một cách chính xác, giúp họ tối ưu hóa chiến lược quảng cáo và tăng cường hiệu quả tiếp thị.

Quảng Cáo Trong Game: Tăng Trưởng Vượt Bậc và Tiềm Năng Khai Thác

• Doanh thu từ quảng cáo trong game: Theo báo cáo của App Annie, doanh thu từ quảng cáo trong game tại Mỹ đạt 45 tỷ USD vào năm 2023, chiếm khoảng 70% tổng doanh thu quảng cáo di động.

• Tỷ lệ chấp nhận quảng cáo: Khoảng 60% người chơi tại Mỹ cho biết họ không ngại việc tích hợp quảng cáo tĩnh trong game, miễn là không làm gián đoạn trải nghiệm chơi.

• Sự phát triển của quảng cáo tĩnh: Theo dự báo của eMarketer, quảng cáo tĩnh trong game sẽ tăng trưởng khoảng 20% hàng năm trong vòng 5 năm tới tại các thị trường lớn như Mỹ và châu Âu.

Kết Luận

Ngành công nghiệp game tại Việt Nam đang phát triển mạnh mẽ với sự tham gia của cả studio lớn và các nhà phát triển indie. Xu hướng tích hợp quảng cáo trong game, đặc biệt là quảng cáo tĩnh, đang ngày càng phổ biến và được đánh giá cao vì tính bền vững và hiệu quả.

Việc launch game ở thị trường nước ngoài không chỉ mang lại cơ hội doanh thu cao hơn mà còn giúp các nhà phát triển tận dụng hệ sinh thái quảng cáo phát triển và đáp ứng nhu cầu trải nghiệm cao của người chơi. Quảng cáo tĩnh, với những ưu điểm vượt trội, đang trở thành lựa chọn hàng đầu cho các nhà phát triển game tại các thị trường quốc tế.

Thị trường game Việt Nam đang chứng kiến sự tăng trưởng mạnh mẽ trong những năm gần đây. Theo báo cáo của Newzoo, doanh thu từ ngành công nghiệp game tại Việt Nam dự kiến đạt 655 triệu USD vào cuối năm 2024. Số lượng game thủ cũng tăng đều, với khoảng 43 triệu người chơi, chiếm hơn 40% dân số cả nước. Sự phát triển này được thúc đẩy bởi sự phổ biến của điện thoại thông minh (smartphone) và sự gia tăng của các trò chơi trên nền tảng di động.

Xu Hướng Thu Nhập (Monetization) Mới Nhất Trong Ngành Công Nghiệp Game

Các nhà phát triển game tại Việt Nam đang tìm kiếm những cách thức mới để tăng doanh thu từ trò chơi. Dưới đây là một số xu hướng thu nhập (monetization) đang lên:

In-App Purchases (IAP): Mua hàng trong ứng dụng vẫn là nguồn thu chính cho nhiều trò chơi trên nền tảng di động. Người chơi sẵn sàng chi tiêu cho các vật phẩm ảo, trang phục, và các tiện ích khác để nâng cao trải nghiệm chơi game.

Subscription Models: Các mô hình đăng ký hàng tháng hoặc hàng năm đang trở nên phổ biến. Game thủ có thể truy cập vào nội dung độc quyền, vật phẩm đặc biệt và các tính năng cao cấp khác thông qua việc đăng ký.

Advertising: Quảng cáo trong game, bao gồm video ads, banner ads, và native ads, là một cách hiệu quả để các nhà phát triển kiếm tiền. Sự xuất hiện của các quảng cáo này đã được tối ưu hóa để không làm gián đoạn trải nghiệm của người chơi.

Play-to-Earn (P2E): Mô hình chơi để kiếm tiền đang trở thành xu hướng nóng, đặc biệt là với sự ra đời của các trò chơi dựa trên blockchain. Người chơi có thể kiếm tiền thực thông qua việc tham gia vào các hoạt động trong game.

Doanh Thu và Tính Tương Tác Trong Ngành Game Từ Nền Tảng Di Động

• Doanh thu từ game trên nền tảng di động: Đạt khoảng 500 triệu USD vào năm 2023.
• Tăng trưởng hàng năm: Ước tính khoảng 15% mỗi năm.
• Tỷ lệ chi tiêu của các game thủ: Khoảng 30% người chơi thực hiện ít nhất một giao dịch mua hàng trong ứng dụng mỗi tháng.

Cơ Hội Quảng Cáo Trong Game

Cơ hội về quảng cáo trong game là rất lớn và đa dạng, đặc biệt trong bối cảnh sự phát triển mạnh mẽ của ngành công nghiệp game. Các cơ hội chính bao gồm:

• Cho phép các nhãn hiệu tiếp cận đến một lượng lớn người chơi, đặc biệt là những người trẻ tuổi và năng động, là đối tượng mục tiêu của nhiều doanh nghiệp.
• Giúp xây dựng và tăng cường sự nhận diện thương hiệu. Việc xuất hiện thường xuyên và tự nhiên trong môi trường game có thể giúp thương hiệu của bạn trở nên quen thuộc và độc đáo trong tâm trí của người chơi.
• Các quảng cáo trong game thường đi kèm với các yếu tố tương tác, như việc nhấp vào quảng cáo để nhận thưởng trong trò chơi. Điều này có thể tạo ra một trải nghiệm nghiệm thú vị và tích cực cho người chơi, đồng thời tăng cơ hội tương tác với thương hiệu.
• Giúp thu hút người dùng mới cho sản phẩm hoặc dịch vụ. Việc xuất hiện trong các trò chơi phổ biến có thể giúp doanh nghiệp tiếp cận một đối tượng khách hàng mở rộng và đa dạng.
• Đóng vai trò là một nguồn thu mới và tiềm năng cho các nhà phát triển game. Việc hợp tác với các nhãn hiệu để tích hợp quảng cáo vào trò chơi có thể mang lại nguồn thu nhập bổ sung và hỗ trợ cho việc phát triển và duy trì trò chơi.

Quảng Cáo Tĩnh Trong Game

Quảng cáo tĩnh trong game (static in-game advertising) là một hình thức quảng cáo trong lĩnh vực trò chơi điện tử, trong đó hình ảnh hoặc thông điệp quảng cáo được tích hợp trực tiếp vào các yếu tố của trò chơi. Các hình thức quảng cáo tĩnh này thường xuất hiện dưới dạng biển quảng cáo, poster, sản phẩm ảo hoặc các vật phẩm khác trong game mà người chơi có thể gặp phải trong quá trình trải nghiệm.

Điểm đặc biệt của quảng cáo tĩnh trong game là tích hợp tự nhiên vào môi trường game mà không làm gián đoạn trải nghiệm của người chơi. Những quảng cáo này không thường xuyên xuất hiện như quảng cáo pop-up hay video, mà thường xuất hiện như một phần của cảnh quan trong game. Điều này giúp tạo ra một trải nghiệm chơi game mượt mà và không bị gián đoạn, trong khi vẫn giúp các nhãn hiệu tiếp cận đến một lượng lớn người chơi một cách tự nhiên và hiệu quả.

Kết Luận

Thị trường game Việt Nam đang trên đà phát triển mạnh mẽ, với nhiều cơ hội mới cho các nhà phát triển và các doanh nghiệp quảng cáo. Các xu hướng thu nhập (monetization) như IAP, subscription models, advertising, và P2E đang định hình lại cách mà các nhà phát triển game kiếm tiền. Trong bối cảnh này, quảng cáo tĩnh trong game nổi lên như một phương thức hiệu quả để các thương hiệu tiếp cận đến một lượng lớn người chơi mà không làm gián đoạn trải nghiệm của họ.

Famously known as “The Emerald of the Equator”, Indonesia is home to at least 300 ethnic groups, in which the majority of the population belong to Javanese, Sundanese, Batak, among others. With various distinguished communities across Indonesia, the country is a multicultural nation with diverse cultural identities. Hence, on doing business in Indonesia, investors are advised to take culture and customs into consideration. In this article, Viettonkin will bring helpful insights and tips related to Indonesian public holidays to investors. 

Major public holidays in Indonesia

Each year, Indonesia’s national holidays are stipulated by the Joint Ministerial Decree. The Indonesian Government has recently announced national holidays and collective leave days for 2024. In total, there are 27 days in which 17 days are national holidays while the rest are collective leaves* . 

Indonesia National Holidays 2024
Date	Day	Holiday
January 1, 2024	Monday	New Year's Day
February 8, 2024	Thursday	Isra Mi'raj
February 9, 2024	Friday	Chinese New Year
March 11, 2024	Monday	Bali Hindu New Year
March 29, 2024	Friday	Good Friday
April 10, 2024	Wednesday	Hari Raya Idul Fitri
April 08-09, 2024	Monday to Tuesday	Lebaran Holiday
April 11-15, 2024	Thursday to next Monday	Lebaran Holiday
May 1, 2024	Wednesday	Labour Day
May 9, 2024	Thursday	Ascension Day of Jesus Christ
May 23, 2024	Thursday	Waisak Day
June 1, 2024	Saturday	Pancasila Day
June 17, 2024	Monday	Idul Adha
July 7, 2024	Sunday	Islamic New Year
August 17, 2024	Saturday	National Day
September 16, 2024	Monday	Prophet Muhammad's Birthday
December 25, 2024	Wednesday	Christmas Day
Indonesia Collective Leave in 2024
Date	Day	Holiday
February 10, 2024	Saturday	Chinese New Year
March 12,2024	Tuesday	Bali Hindu New Year
April 21,24 - 26	Friday,  next Monday to Wednesday	Eid Al-Fitr 1444 Hijri
May 24, 2024	Friday	Waisak Day
May 10, 2024	Friday	Ascension Day of Jesus Christ
June 18, 2024	Tuesday	Idul Adha
December 26, 2024	Thursday	Christmas Day

(*) collective leaves: In case the public holidays coincide with the weekend, Thursday, or Tuesday, the employees are granted an additional collective leave day, also known as “cuti bersama” in Indonesian.

Eid Al-Fitr – known as Lebaran –  is one of the most significant and celebrated holidays in Indonesia, marking the end of Ramadan. This holiday reflects Muslim’s holiest month, thus, people spend the day with close family members and friends. Idul Adha is another Muslim day that is quite wide-spread in Indonesia. On this holiday, Muslims will go to Mosques and share meat with other people. The day is filled with warmth and caring for those who are less fortunates. Similarly, Isra Mi’raj is also a holiday for the Muslims community. This holiday is an occasion for Muslims to  socialize and visit families and friends. 

In addition, besides having Chinese New’s Year like other ASEAN countries (Singapore, Thailand, among others), Indonesian people celebrate Balinese Hinduism New Year “Hari Raya Nyepi” on March 22 annually. The holiday is very popular in Bali with local residents enjoying the new year by not using electricity anywhere. They believe that this occasion is to reflect on oneself without any distractions. 

Furthermore, to every Indonesian, Indonesian Independence day is of the most importance. The celebration may even take place for over a month to remember the day Indonesia found liberation and independence from the colonists. It is also referred to as Hari Merdeka. Last but not least is Pancasila Day when Sukarno – Indonesia’s first president – declared the five important principles in Pancasila, by which the new nation ought to be governed. The principles hold strong life philosophy and Indonesian core values for Indonesians. 

Implications of public holidays for enterprises and companies in respect of the Calculation of Employee Salary and Holidays

Under the employees can have all national public holidays off. In case employers require their employees to work on those days, they have to pay overtime wages. In accordance with Government Regulation 35/2021, overtime is payable at a rate of 1.5 times the hourly wage for the first hour and twice the hourly wage thereafter. 

In addition, according to Indonesian Regulations 6/2016, all local employees on a permanent basis and temporary basis are eligible for a yearly religious holiday bonus – the so-called Tunjangan Hari Raya (THR), which must be paid in Indonesian Rupiah. Yet, employers do not necessarily pay the THR to foreign employees. 

The Tunjangan Hari Raya (THR)

Indonesians appreciate their diverse religions and collectivist societies. Hence, through public holidays, they spend on significant things to their culture and customs. In this way, THR helps Indonesian people to afford these celebrations. 

THR is equal to the salary of one month for employees with a least 12 months of work. Meanwhile, for those with less than 12 months of work, the THR will be paid on a prorated basis, which is calculated as follows:

(service period/12) x 1 month’s salary

In accordance with the amended law, freelance workers are also eligible for THR. Similar to the aforementioned conditions, those working for over 12 continuous months are entitled to the THR equal to one month’s salary. This bonus is calculated on the average salary they received throughout this period.

In case employees have worked over 1 month yet less than a year, the THR bonus is calculated based on the average monthly salary throughout the employment period.  

How employers are fined for non-compliance with THR?

Only businesses with permission from Indonesia’s Ministry of Manpower can delay this allowance payment to employees. Otherwise, they have to face a fine or other alternative administrative sanctions. To be more specific, 

• 5% of the THR is the penalty for delayed payment. Employers are obliged to pay their employees the full THR bonus with the fine without any exceptions. In case the employer is in financial difficulties, they must submit to the local Manpower Department for an exception of 30 days prior to the national religious holiday. 
• Written warning from the Manpower Department,
• Business activities restrictions,
• Temporary suspension of all production; and
• Suspension of business activities within a certain period;

The employees have all rights to sue their employer in the Industrial Relations Court if the employer still delays the THR payment despite the implementation of the sanctions. 

One mindful note for investors in Indonesia is that holidays will affect the tax planning of investors. If the legal and compliance due dates coincide with public holidays, they might be extended. Thus, paying attention to national holidays is essential. Being attentive to public holidays may help investors schedule their tax compliance ahead of the due date, hence fulfilling tax obligations on time. 

To avoid future legal violations, investors are advised to consult leading experts in the field. In this way, investors can reduce the risk of non-compliance, and legal concerns, thus focusing more on core business activities. With decades of experience in many Southeast Asia markets, along with a team of seasoned and professional experts insightful of the regional and domestic markets, Viettonkin is willing to accompany and support investors along with Indonesian legal procedures and compliance.

Singapore is a melting pot of diverse cultures with a socio-cultural fabric of Chinese, Malaysian, Indian, among others. This distinct yet harmonious blend of various traditional customs has brought about colorful public holidays and celebrations all year round. Thus, when venturing into Singapore, the cultural environment does affect how investors do business. This article provides you with insightful information about Singapore’s public holidays, and tips to legal compliances.

Major public holidays in Singapore

Chinese New Year is the most anticipated public holiday in Singapore. Similar to Tet Holiday of Vietnam, on this occasion, people return home to celebrate the new year with family and friends. In Chinatown, Chinese New Year activities are often held, namely lion and dragon dance, visiting temples, among others. 

In addition, both Thailand and Singapore have a public holiday for the birth, the enlightenment,  and the death of the Buddha. Yet, in Singapore, it is called “Vesak Day” when people of the Buddhist community practice public talks, vegetarian food fairs and hymn singing. 

Hari Raya Puasa – one of the most important events for the Malay community in Singapore – is commonly known as Eid Ul Fitr, marking the end of Ramadan. Meanwhile, known as the Feast of Sacrifice, Hari Raya Haji marks the end of the Haj pilgrimage to one of the holiest cities – Mecca. People spend these holidays by wearing their finest clothes, visiting families and friends and joining the thanksgiving feast. 

Singapore Public Holidays 2024
Date	Day	Holiday
January 1, 2024	Mon	New Year's Day
February 10, 2024	Sat	Chinese New Year
February 11, 2024	Sun	Chinese New Year Holiday
February 12, 2024	Mon	Chinese New Year Holiday
March 29, 2024	Fri	Good Friday
April 10, 2024	Wed	Hari Raya Puasa
May 1, 2024	Wed	Labor Day
May 22, 2024	Wed	Vesak Day
June 17, 2024	Mon	Hari Raya Haji
August 9, 2024	Fri	National Day
October 31, 2024	Thu	Deepavali
December 25, 2024	Wed	Christmas Day

Implications of public holidays for enterprises and companies  in respect of the Calculation of Employee Salary and Holidays

Under the Employment Act 1968, employees are entitled to 11 paid public holidays annually. Therefore, if employers require their employees to work on one of those holidays, they are to pay an extra day’s salary or be granted a day off in lieu.  

Additionally, in case a public holiday coincides with a non-working day, employees have another day off or one extra day’s salary instead of the paid public holiday at the gross rate. At the same time, if a public holiday falls on the rest day, the following working day will be regarded as a paid public holiday. 

However, in case the employees are not covered by the Employment Act, the Employee salary on public holidays will be decided based on the terms of the labor contract. 

How are employees qualified for a paid public holiday?

In 2 scenarios as follow, employees are paid at their gross rate on a public holiday:

Not absent on the working day immediately before or after a holiday without any reasonable excuse and consent of the employers. 

Or on authorized leave due to reasonable excuse on the day right before or after a holiday. 

Otherwise, if the holiday falls into approved unpaid leave, employees are not qualified for a holiday pay. 

How employers pay for employees in case they work on holiday?

By default, when employees work on a public holiday, employers are to pay them an additional day’s pay. Yet, under mutual agreement, employees can have alternative options, which are a public holiday or a time off. For certain categories of employees, employers also have the option to offer time-off-in-lieu, with the number of hours to be mutually agreed upon. This applies to:

• Workmen earning more than $4,500 a month.
• Non-workmen earning more than $2,600 a month.
• All managers and executives.

If any public holiday falls on a rest day, the working day next following that rest day is a paid holiday.

Meanwhile, when the employees are required to work on public holidays, they are to be paid the following: The gross rate of pay for that day; An extra day’s salary at the basic rate of pay; and Any traveling allowance, if payable under the terms of their employment contract. The extra day’s salary can be replaced by either another day off

One mindful note for investors in Singapore is that holidays will affect the tax planning of investors. If the legal and compliance due dates coincide with public holidays, they might be extended. Thus, paying attention to national holidays is essential. Being attentive to public holidays may help investors schedule their tax compliance ahead of the due date, hence fulfilling tax obligations on time. 

To avoid future legal violations, investors are  advised to consult leading experts in the field. In this way, investors can reduce the risk of non-compliance, and legal concerns, thus focusing more on core business activities. With decades  of experience in many Southeast Asia markets, along with a team of seasoned and professional experts insightful of the regional and domestic markets, Viettonkin is willing to accompany and support investors along Singapore’s legal procedures and compliance.

[Under the Employment Act 1968, employees are entitled to 11 paid public holidays annually. Therefore, if employers require their employees to work on one of those holidays, they are to pay an extra day’s salary or be granted a day off in lieu.  

Additionally, in case a public holiday coincides with a non-working day, employees have another day off or one extra day’s salary instead of the paid public holiday at the gross rate. At the same time, if a public holiday falls on the rest day, the following working day will be regarded as a paid public holiday. 

However, in case the employees are not covered by the Employment Act, the Employee salary on public holidays will be decided based on the terms of the labor contract. 

How are employees qualified for a paid public holiday?

In 2 scenarios as follows, employees are paid at their gross rate on a public holiday:

Not absent on the working day immediately before or after a holiday without any reasonable excuse and consent of the employers. 

Or on authorized leave due to reasonable excuse on the day right before or after a holiday. 

Otherwise, if the holiday falls into approved unpaid leave, employees are not qualified for holiday pay. 

How do employers pay for employees in case they work on holiday?

By default, when employees work on a public holiday, employers are to pay them an additional day’s pay. Yet, under mutual agreement, employees can have alternative options, which are a public holiday or a time off. For certain categories of employees, employers also have the option to offer time-off-in-lieu, with the number of hours to be mutually agreed upon. This applies to:

• Workmen earn more than $4,500 a month.
• Non-workmen earning more than $2,600 a month.
• All managers and executives.

If any public holiday falls on a rest day, the working day next following that rest day is a paid holiday.

Meanwhile, when the employees are required to work on public holidays, they are to be paid the following: The gross rate of pay for that day; An extra day’s salary at the basic rate of pay; and Any traveling allowance, if payable under the terms of their employment contract. The extra day’s salary can be replaced by either another day off

One mindful note for investors in Singapore is that holidays will affect the tax planning of investors. If the legal and compliance due dates coincide with public holidays, they might be extended. Thus, paying attention to national holidays is essential. Being attentive to public holidays may help investors schedule their tax compliance ahead of the due date, hence fulfilling tax obligations on time. 

To avoid future legal violations, investors are advised to consult leading experts in the field. In this way, investors can reduce the risk of non-compliance, and legal concerns, thus focusing more on core business activities. With decades of experience in many Southeast Asia markets, along with a team of seasoned and professional experts insightful of the regional and domestic markets, Viettonkin is willing to accompany and support investors along with Singapore’s legal procedures and compliance.

Thailand is the second-largest economy in Southeast Asia (SEA), behind Indonesia. Asides, this country was made of  an intriguing, diverse, and traditional culture with unique Thai holidays. Therefore, bearing Thailand’s cultural and traditional holidays in mind will help investors familiarize themselves with the business and legal environment. In this article, Viettonkin will provide insights and tips  for investors about Thailand’s national holidays and labor compliance.

Thailand’s important holidays

Thai holidays include a wide variety of celebrations in which several holidays are to commemorate the country’s history, while the others are for religious observances. 

One of the most significant holidays is Chulalongkorn Day  on October 23rd each year, which honors the era of King Chulalongkorn. King Chulalongkorn is one of the most significant figures in Thai’s history, known for his achievements in Thailand’s modernization, religious freedom, and national independence. 

Similarly, Coronation Day is held on May 5 annually to remember the coronation of the reigning monarch – King Bhumibol. The holiday is referred to as “Wan Chattra Mongkhon” in Thai.

The Visakha Puja Holiday is frequently referred to as “Buddha’s Birthday.” This holiday, which is celebrated in various Asian countries, is the major Buddhist festival, commemorating the birth, enlightenment, and death of the Buddha. 

In addition, Buddhists in Southeast Asia, including those in Thailand, Vietnam, Laos, Myanmar, and Cambodia, also observe Buddhist Lent. Buddhist Lent, known in Thailand as “Wan Khao Phansa” lasts for three months during the wet season. 

The Thai New Year’s National Holiday, also known as the Water Splashing Festival – Songkran Day occurs every April from the 13th to the 15th. Songkran is a Sanskrit word that means “passing” or “approaching.” Thais have a strong tradition surrounding the Songkran water festival, which symbolizes washing away all unfavorable omens and welcoming in a prosperous new year. These days, Thai people appreciate family reunions, with many of them traveling home to visit their elderly relatives.

The Kingdom celebrates Maha Songkran, often known as “Great Songkran,” on April 13 to honor senior citizens. Families typically honor their older relatives by giving them presents and traditional foods. Thai New Year’s Eve is observed in Wan Nao on April 14. A widespread custom is to gather sand and bring it to monasteries and temples to represent the filth people’s feet have accumulated over the previous year. The first day of the Thai New Year is called Wan Thaloeng Sok, which means “to start a new year or era,” and it occurs on April 15.

Thailand Public Holidays 2024
Date	Day	Holiday
January 1, 2024	Monday	New Year's Day
January 2, 2024	Tuesday	New Year Holiday
February 10, 2024	Saturday	Chinese New Year *
February 24, 2024	Saturday	Makha Bucha Day
February 26, 2024	Monday	Makha Bucha Holiday
April 6, 2024	Saturday	Chakri Day
April 8, 2024	Mon	Chakri Day Holiday
April 10, 2024	Wed	End of Ramadan *
April 13-16, 2024	Saturday to next Tuesday	Songkran Festival
May 1, 2024	Wed	International Labour Day*
May 4, 2024	Sat	Coronation of King Vajiralongkorn
June 5, 2024	Mon	Coronation of King Vajiralongkorn Holiday
May 13, 2024	Mon	Royal Ploughing Ceremony *
May 22, 2024	Wed	Visakha Bucha Day
June 3, 2024	Mon	Queen Suthida's Birthday
July 20, 2024	Sat	Asahna Bucha Day
July 21, 2024	Sun	Khao Phansa Day *
July 22, 2024	Mon	Asahna Bucha Day Holiday
July 23, 2024	Tue	Khao Phansa Holiday *
July 28, 2024	Sun	King Vajiralongkorn's Birthday
July 29, 2024	Mon	King Vajiralongkorn's Birthday Holiday
August 12, 2024	Mon	Her Majesty the Queen Mother's Birthday
October 13, 2024	Sun	Passing of His Majesty the Late King
October 14, 2024	Mon	Passing of His Majesty the Late King Holiday
October 23, 2024	Wed	Chulalongkorn Memorial Day
December 5, 2024	Thu	His Majesty the Late King's Birthday
December 10, 2024	Tue	Constitution Day
December 25, 2023	Wed	Christmas Day *
December 31, 2023	Tue	New Year's Eve
Note:— Chinese New Year, Christmas Day and End of Ramadan are observed in Narathiwat, Pattani, Yala and Satun provinces only.— Labour Day is observed by all sectors except the Government sector.— Royal Ploughing Ceremony and Khao Phansa Day are observed by the Government sector only.

Every year, the Thai government publishes a list of 16 holidays, thus, employees can select the other twelve holidays besides Labor Day (May 1st) at the beginning of the year. This means that employees are given a minimum of 13 paid traditional holidays (according to Section 29 of the Labour Protection Act B.E. 2541). The following working day must be designated as a paid holiday if a traditional holiday falls on a weekend.

According to Section 29 of the Labour Protection Act B.E. 254, an employer shall inform an employee in advance of at least thirteen annual traditional holidays as prescribed and notified by the Minister, which shall include National Labour Day.

Section 30 of Thailand's Labor Protection Act (LPA) states that the employer must schedule (or "fix") the employee's annual paid leave time in advance. Somewhat surprisingly, the law does not require the employee's consent for the employer to schedule their annual leave time. However, annual paid leave may be taken on specified dates if both parties agree to these dates in advance.

In general, when a public holiday occurs during a weekend, the following business day is considered a paid annual leave day for the employee.

The employee may take the substitute leave day at a later date if they so prefer and if the employer agrees. However, the employee must take the substitute leave day within the same calendar year, and unlike regular annual paid leave, the substitute leave day cannot be carried over into the following year. 

Implications of public holidays for enterprises and companies in respect of the Calculation of Employee Salary and Holidays

In accordance with Section 62 of the Labour Protection Act B.E. 2541, if an Employer requires an Employee to work on a traditional Holiday, the Employer shall pay the Employee for the Holiday at the following rates:

For an Employee who is entitled to Wages on Holidays, the payment shall be made in addition to Wages at a rate at least equal to the hourly wage rate of a Working Day for the number of hours of work done, or, where an Employee receives Wages on a piece rate basis, of not less than one time of the piece rate of Wages of a Working Day for work done; or

For an Employee who is entitled to Wages on Holidays, the payment shall be made at not less than two times the hourly wage rate of a Working Day for the number of hours of work done, or, where an Employee receives Wages on a piece rate basis, at not less than two times of the piece rate of Wages of a Working Day for work done.

There is no law requiring an employer to pay a bonus. Criteria and conditions of bonus payment or employee’s entitlement to bonus shall be in accordance with an agreement between an employer and an employee. Yet, when you want your company to be an attractive employer, you can pay an attractive salary plus a 13th-month bonus or normal salaries plus many months of bonus.

Investors should be aware of how wages are determined on public holidays in accordance with Thai law to reward workers for their efforts. They might be extended if the legal and compliance due dates coincide with public holidays. Thus, being mindful of public holidays may help investors schedule their tax compliance ahead of the due date, hence fulfilling tax obligations on time. Investors are advised to contact top industry professionals to avoid future legal non-compliance. Therefore, they can concentrate more on growing and expanding the business. With decades of experience in diverse global markets and a team of seasoned and professional experts insightful of the regional and domestic markets, Viettonkin is willing to walk you through your business journey.

Every nation is distinguished by its own culture. Thus, their national holidays are celebrated differently and uniquely. These also affect investors in making investment decisions, aside from the business and legal environment. Therefore, it is crucial for business owners to understand and familiarize themselves with traditional holidays and practices. In this article, Viettonkin will provide insights and tips for investors about Vietnamese national holidays and labor compliance.

Vietnam’s public holidays

Vietnam is known for its deep-rooted and diverse culture, in which national holidays are often associated with Vietnamese traditions and customs, or special events in history.
For example, the Lunar New Year (“Tet Holiday'') is considered the most important and desirable public holiday of the year. Tet usually happens on the 1st day of the lunar new year and symbolizes warmth and family reunions. Besides, Hung King’s Anniversary on April 30th and May 1st annually reflect Vietnamese origin and philosophy “When drinking water, remember the source”. Thus, people have several days off to commemorate and show gratitude towards Hung King and his forefathers.

In addition, another significant holiday in Vietnam is on September 2nd – Independence Day. Vietnamese people celebrate the day when the country was established and recall the heroic history of the nation.

In Vietnam, the holiday schedule for special holidays such as the Lunar New Year, and Hung King’s Anniversary, among others, will be regulated by the state. Traditionally, the Tet holiday is the longest holiday, lasting for 7 days, from February 8th to February 14th in 2024. For the remaining holidays, employees will have a maximum of 6 days off.

Regarding civil servants, they will have 7 days off on Tet Holiday as mentioned above (February 8th - 14th, 2024). For non-civil servants, the Lunar New Year holiday in 2024 will be determined by the employer's decision. Accordingly, the employer has three options following the lunar calendar for this holiday:

- 1 day off at the end of the previous year and 4 days off at the beginning of the following year 

- 2 days off at the end of the previous year and 3 days off at the beginning of the following year 

- 3 days off at the end of the previous year and 2 days off at the beginning of the following year 

If the weekly day off coincides with Tet holiday, the employee will be compensated by taking the day off on the next working day.

Implications of public holidays for enterprises and companies  in respect of the Calculation of Employee Salary and Holidays

The Labor Code 2019 stipulates how salary is calculated during public holidays, annual leave, and personal leave. In case employees are off work, the salary for employees on public holidays, annual leave, and personal leave is the salary according to the labor contract at the time they take leave. Some expenses, such as mid-shift lunches, allowances for gas, a car, a phone, and other items, are not included in the salary used as the foundation for public holidays.
In case the employees are on duty during public holidays, the employee’s salary is calculated as follows (Article 98 of the Labor Code 2019)
Employees who work overtime on public holidays and paid holidays are paid at least 300% of their salary, not including the daily salary during the public holidays or paid leave for employees receiving daily salaries. Specifically, for employees who receive hour-based wages on public holidays, the overtime pay is equal to the actual hourly wage paid on a normal working day multiplied by 300% multiplied by the number of overtime hours, excluding the daily salary during public holidays or paid leave in case the employee receives a daily salary.
Meanwhile, for employees who receive product-based wages on national time off, the overtime pay is equal to the unit price of the product salary of the normal working day multiplied by at least 300% and multiplied by the number of products.
One mindful note for investors in Vietnam is that holidays will affect the tax planning of investors. They might be extended if the legal and compliance due dates coincide with public holidays. Thus, paying attention to national holidays is essential. Being attentive to public holidays may help investors schedule their tax compliance ahead of the due date, hence fulfilling tax obligations on time.
To avoid future legal violations, investors are advised to consult leading experts in the field. In this way, investors can reduce the risk of non-compliance, and legal concerns, thus focusing more on core business activities. With decades of experience in many Southeast Asia markets, along with a team of seasoned and professional experts insightful of the regional and domestic markets, Viettonkin is willing to accompany and support investors along Vietnamese legal procedures and compliance

Viettonkin Consulting is thrilled to share the comprehensive and collaborative efforts between Vietnam and the United States across various critical domains. From addressing climate change and advancing clean energy solutions in the Mekong Delta and Red River Delta regions to enhancing healthcare and pandemic response, the partnership is poised for remarkable impact. Additionally, both nations are committed to addressing the consequences of war, promoting human rights, and fostering cultural exchanges. This partnership extends its influence to regional and international forums, ensuring peace, stability, and cooperation on a global scale.

Cooperation on climate, energy, environment and health

Vietnam and the United States will work together in the Mekong Delta and Red River Delta regions, focusing on cross-sectoral adaptation to climate change; reducing pollution; and providing voluntary technical assistance to modernize power transmission infrastructure, integrate renewable energy, develop climate markets, find energy storage solutions, and improve regulatory frameworks to enable a timely and equitable energy transition.

The two leaders acknowledged the significance of collaboration between their respective nations, as well as with non-governmental experts, to advance sustainable agriculture and biodiversity conservation, mitigate pollution, and bolster the resilience of vulnerable communities. This includes efforts to prepare for disasters. The United States endorses Vietnam's drive to enhance clean energy production.

President Biden expressed his appreciation for Vietnam's climate agreements under the Just Energy Transition Partnership (JETP) and its aim of achieving net-zero greenhouse gas emissions by 2050. General Secretary Nguyen Phu Trong welcomed the United States' efforts in mobilizing public and private sector funding to aid Vietnam in implementing the JETP and collaborating with the international community to ensure its success. The JETP aims to maintain national sovereignty in energy, security, and financial matters while still promoting sustainable and environmentally friendly practices.

The United States has committed to providing financial and advanced technological support to assist Vietnam in meeting its obligations under the international climate agreement. Vietnam is open to receiving funding for climate change response, energy transition, green growth, and energy infrastructure regeneration from international financial institutions like the World Bank.

Both parties expressed their deep appreciation for the work of the US Centers for Disease Control and Prevention (CDC) in Vietnam over the last 25 years. They also welcomed the establishment of the CDC Regional Office in Hanoi in 2021 and planned to establish Vietnam's CDC. The two leaders acknowledged the contributions made by cooperation between the two countries in responding to the Covid-19 pandemic, and pledged to strengthen coordination to ensure health security, including preventing, detecting, and responding to pandemics and other global disease risks.

The two leaders emphasized the significance of working together to address the threat of epidemics resulting from human-animal contact. They also discussed the need to expand vaccination efforts and support public health activities, including training individuals in laboratory science and public health under the One Health initiative).

The United States has expressed its support for programs aimed at preventing and controlling HIV and tuberculosis epidemics in Vietnam. This support is being channeled towards the country's critical medical facilities such as Bach Mai Hospital and Cho Ray Hospital to help achieve full control of HIV epidemics and the eradication of tuberculosis by 2030, in line with both global agreements and Vietnam's national program. Additionally, the United States is backing Vietnam's efforts to develop its pharmaceutical industry as part of a broader move to strengthen global health security cooperation.

The United States is prepared to enhance cooperation with the aim of improving regulation compatibility. This will help Vietnam take an active role in the medical supply chain, both regionally and internationally.

Cooperate in overcoming the consequences of war

The two leaders expressed their appreciation for the strong collaboration between Vietnam and the United States in addressing the aftermath of the war. They considered this a crucial element in the relationship between the two nations, which helps foster trust and deepen mutual understanding.

Vietnam and the United States have expressed their commitment to finishing the decontamination of Bien Hoa airport, and to advancing the clearance of mines and explosives. Both countries have agreed to increase their support for people with disabilities, regardless of the cause, and to assist the Vietnam National Mine Action Center in enhancing its capabilities, particularly in improving coordination between central and local levels. Additionally, both countries pledge to continue their support for Vietnam in locating missing soldiers and improving the country's DNA testing capacity.

President Biden expressed his gratitude on behalf of the American people for Vietnam's long-standing support in locating information and remains of US soldiers who went missing during the war. Vietnam pledged to continue comprehensive cooperation with the United States in the search for the remains of US soldiers missing during the war.

Culture - people-to-people exchange - sports – tourism

The two leaders welcomed the significant increase in people-to-people exchange activities between their countries. They agreed to collaborate in promoting two-way tourism, cooperation between enterprises in both countries, expert and academic exchanges, and learning opportunities.

The two parties aim to strengthen cooperation between US states and Vietnamese provinces and cities in practical and effective ways, with specific programs and projects. They also seek to enhance relationships between communities, industries, enterprises, young generations, and people's organizations of the two countries through exchanging delegations, organizing joint seminars, and engaging in cultural exchange activities involving arts, music, and sports. Finally, they will coordinate to organize commemorative activities to celebrate the relationship between the two countries.

The two leaders expressed their appreciation for the valuable contributions of the Vietnamese community in the United States towards strengthening the relationship between the two countries. President Biden acknowledged the Vietnamese American community as one of the most successful, dynamic, and innovative communities in the United States.

President Biden congratulated Vietnam on its important contributions to global peace and stability. These include participating in United Nations peacekeeping operations, as well as providing disaster response capacity and search and rescue to handle natural disasters around the world.

The two parties plan to promote the role of dialogue and consultation mechanisms formed between their respective Ministries of Defense, as well as between other ministries and branches. They aim to achieve effective cooperation in humanitarian and constructive efforts, such as overcoming the consequences of war, military medicine, UN peacekeeping, maritime law enforcement, and maritime security capacity, among other fields of mutual interest. This cooperation will be carried out in compliance with the signed documents and agreements between the leaders and agencies of the two countries.

The two parties emphasized the importance of promoting cooperation between law enforcement and criminal justice agencies of both countries. They decided to deepen existing cooperation in the fields of law enforcement, security, and intelligence. They will coordinate, exchange information, and share experiences to improve the effectiveness of maritime cooperation and the prevention and combat of transnational crime, piracy, money laundering, human trafficking, illegal trafficking of narcotic substances and drug precursors, cyber crimes, and high-tech crimes.

The two leaders have agreed to create a Security and Law Enforcement Dialogue mechanism involving relevant law enforcement, security, and intelligence agencies. Both countries denounce all forms of terrorist acts and extremist violence, and anticipate working together to combat terrorism and the funding of terrorist organizations in accordance with the United Nations Charter and other relevant international commitments that both countries have agreed to as members.

The two leaders expressed their satisfaction with the progress made in promoting defense trade and industry cooperation, taking into account each other's conditions. The United States committed to continuing its support for Vietnam in enhancing its defense self-reliance, in line with Vietnam's specific requirements and established mechanisms.

Promote and protect human rights

The two leaders emphasized the significance of promoting and safeguarding human rights, as well as adhering to each country's constitution and international obligations. They agreed to sustain their support for the advancement and preservation of human rights through open and productive channels of communication, such as the Human Rights Dialogue and the yearly Vietnam-US Labor Dialogue. This will foster greater mutual understanding and reduce any discrepancies.

The leaders of both countries emphasized the importance of cooperation to ensure that everyone, including vulnerable groups regardless of gender, race, religion, or sexual orientation, as well as people with disabilities, can fully enjoy their human rights. Vietnam and the United States acknowledge that human rights, regional stability, world peace, and sustainable development are interrelated. Both parties recognized the valuable contributions of social and religious organizations in fields such as education, healthcare, and social services in both countries.

Coordinate on regional and international issues

Vietnam and the United States aim to improve coordination on regional and global issues of mutual interest and concern. This will contribute to joint efforts in maintaining peace, stability, cooperation, and development in the region and the world. The two parties have agreed to strengthen coordination at regional and international forums, including the United Nations, Asia-Pacific Economic Cooperation (APEC), East Asia Summit (EAS), ASEAN Regional Forum (ARF), ASEAN Defense Ministers Meeting Plus (ADMM+), and other relevant ASEAN Ministerial conferences.

Both parties agree on promoting multilateralism, respecting international law (including the United Nations Charter), and promoting an open and inclusive regional structure with ASEAN playing a central role. Vietnam values the United States' robust support for ASEAN's central role and ASEAN's vision for the Indo-Pacific region.

ASEAN-US Comprehensive Strategic Partnership was recently established, and a special summit will be held in Washington, DC in 2022. General Secretary Nguyen Phu Trong expressed appreciation for the United States' commitment to ASEAN and encouraged its continuation.

During their meeting, President Biden expressed his admiration for ASEAN's accomplishments and reiterated the importance of ASEAN's central role. The two leaders also commended Indonesia for its upcoming presidency in 2023 and welcomed Laos as the next country to take over the ASEAN presidency in 2024.

The General Secretary, Nguyen Phu Trong, expressed his appreciation for the United States hosting APEC this year. President Biden is excited to welcome President Vo Van Thuong to San Francisco for APEC Summit Week in November 2023.

The two leaders expressed their unwavering support for resolving disputes through peaceful means, in accordance with international law, without the threat or use of force. They also emphasized the importance of freedom of navigation, aviation, and lawful trade in the East Sea, while respecting the sovereignty, sovereign rights, and jurisdiction of coastal states over their exclusive economic zones and continental shelves, as outlined in the United Nations Convention on the Law of the Sea (UNCLOS) of 1982.

The two leaders acknowledged the significance of completely and efficiently carrying out the entire 2002 Statement on the Conduct of Parties in the East Sea. They also affirmed their backing for ASEAN's initiatives to accomplish the Code of Conduct in the East Sea in a meaningful and effective manner, in agreement with international law, including UNCLOS 1982, without compromising the legal rights of any country.

The two leaders stressed the significant importance of the Mekong sub-region in maintaining stability, peace, prosperity, cooperation, and sustainable development. Cross-border cooperation and sustainable development are crucial in addressing challenges and seizing new opportunities, including food security and sustainable water management, supporting communities and their livelihoods, promoting economic connectivity, resolving non-traditional security issues, and collaborating to provide opportunities for human resource development. The two parties welcomed the Mekong-US Partnership framework and other Mekong mechanisms, such as the Mekong River Commission and the Ayeyawady-Chao Phraya-Mekong Economic Cooperation Strategy (ACMECS).

The two leaders have decided to cooperate closely with other Mekong countries to expand their collaboration within this framework, as well as within the Lower Mekong Initiative.

The two leaders highlighted the significance of completely executing the ASEAN Five-Point Consensus, and reiterated ASEAN's appeal for an immediate cessation of violence and de-escalation among relevant parties in Myanmar. This is to establish a conducive environment for extending humanitarian aid and promoting inclusive communication across the nation.

During their meeting, the leaders of both countries talked about various regional and international issues that concerned them both. They reached an agreement that peaceful means should be used to resolve any disputes, in accordance with the United Nations Charter, while ensuring the safety of their citizens and protecting essential infrastructure that supports their daily lives.

Vietnam and the United States have reiterated their support for achieving lasting peace and complete denuclearization of the Korean Peninsula. Both countries urge all relevant parties to fulfill their obligations and international commitments, including complying with the relevant resolutions of the United Nations Security Council.

For the Ukraine issue, the two Leaders supported the need for the formation of a comprehensive, fair and lasting peace in accordance with the United Nations Charter and international law.

Since the normalization of bilateral relations in 1995, Vietnam-US relationship has developed strongly, deeply, substantially, and effectively. This new chapter in the relationship between the two countries will take Vietnam-US partnership to a new position. The two countries will fulfill their people's aspirations for a bright and dynamic future, contributing to maintaining peace, stability, cooperation, and development in this important region and around the world.

Final Thoughts

As this dynamic relationship enters a new era, there are boundless opportunities for businesses, organizations, and individuals to engage and contribute to its growth and success. Viettonkin Consulting stands ready to guide you through these opportunities and facilitate your involvement in this historic partnership. Together, we can work towards a brighter future that prioritizes collaboration, sustainability, and mutual prosperity. Reach out to Viettonkin Consulting today and be a part of this exciting journey towards a comprehensive strategic partnership between Vietnam and the United States. Your participation can make a meaningful difference in shaping the future of this remarkable alliance.