Viettonkin咨询在雅加达拥有超过15年的商业设立经验，受到数百家海外企业家与企业的信赖。我们提供：
- 商业注册服务
- 公司秘书服务
- 合规服务（法律、税务及会计）
- 企业银行服务
- 提名服务
- 行政服务
- 人力资源（HR）招聘与管理
- 全球薪酬与员工流动性服务
外国投资者可选择多种类型的印尼实体，包括外商独资有限责任公司（PMA）、本地提名人持股的有限责任公司（PT）及代表处。每种类型都有不同的优势，例如设立速度、税率以及雇佣员工或竞标政府合同的能力。
在印尼，外国投资者可以涉足基础设施、制造业与可再生能源等多元化领域，并可获得税收优惠和企业所得税减免。然而，挑战包括复杂的官僚体系、基础设施限制、腐败，以及对技能发展与基础设施进行大量投资的需求。
印尼政府提供各种税收激励措施，例如对优先领域投资的企业减税和免税。然而，外资所有权可能受到限制，且业务注册流程可能需要数月。尽管信息通信技术和可再生能源等领域有增长潜力，但外国企业仍面临监管障碍，包括劳动法和复杂的税收体系。
Viettonkin咨询提供全完整的服务包，为外国投资者创造一个简化而高效的业务注册流程。我们协助投资者管理复杂的注册程序，选择合适的实体类型，并确保完全遵守当地法规。
印度尼西亚为外国投资者提供了大量机遇与优势：
- Indonesia has the largest economy in ASEAN
- 印尼拥有东盟最大的经济体。渣打银行估计，印尼的经济将从2020年的4.2万亿美元增长到2030年的10.1万亿美元，成为按购买力平价计算的世界第四大经济体。
- 印尼丰富的劳动力与自然资源使其成为制造业企业的理想目的地。该国在农业生产方面处于领先地位，矿产资源丰富，是这些行业企业的吸引人之地
- 印尼的经济特区（SEZ）拥有广泛的税收优惠与完善的基础设施，是设立企业的理想环境。
- 印尼允许外商独资公司（PMA）的存在。
- 印尼是世界第四大人口国（2.846亿），人口结构年轻，平均年龄为30岁。这使得印尼成为东盟最大的劳动力市场，拥有超过1.3亿工人，也是世界第四大劳动力市场。
雅加达作为印尼的首都，地理位置优越，被誉为通往全国其他地区的门户。它是一个繁荣的经济中心，为投资者提供了巨大的机遇：
- 雅加达拥有1135万的高人口，是一个繁华的大都市，市场潜力巨大。预计这一数字未来还将进一步上升，形成一个庞大且不断增长的市场。
- 雅加达是一座港口城市，使其成为贸易的关键中心。其战略位置也使其成为企业、居民和游客的枢纽。
- 雅加达拥有先进的海港、国际机场及收费公路网络。雅加达港（Tanjung Priok Port）是该国最大的海港，年货物吞吐量约为4500万吨，集装箱吞吐量为4,000,000标准箱。
- 雅加达的主要行业包括银行、贸易、金融服务、制造业以及服务业。其顶级工业部门包括汽车、电子、机械工程、化工以及生物医学科学制造。因此，雅加达有许多前景光明的行业。
- 雅加达有许多工业与经济区，如东雅加达工业区（EJIA）与雅加达湾工业区（JBIZ），为企业提供诸多好处。
在印度尼西亚开展业务存在一些挑战，这些挑战源于其欠发达的经济结构。过去，这些障碍包括：
- 复杂且困难的公司注册流程：在印度尼西亚注册公司，特别是外商投资公司（PMA），需要至少6.169亿美元的投资资本。该流程可能长达三个月，挑战包括政府官僚主义、腐败及复杂的法规。通常还需要特殊的营业执照，增加了行政负担。
- 高税收：企业税为25%，资本利得税最高可达30%。然而，经济特区（SEZ）与印尼的各种国际条约可以帮助减轻这一负担。
- 利润汇回困难：此外，外国投资者在汇回利润方面面临限制，并且由于国家情绪与监管问题，在石油与采矿等领域可能会遇到困难
- 经济不稳定：印度尼西亚仍然严重依赖少数大宗商品（如橡胶、石油及锡）的出口，这些商品对任何外部市场波动都很敏感。
- 国内储蓄/资本市场不足：有限的国内储蓄与不发达的资本市场阻碍了为大规模工业化筹集资金的内部能力
- 基础设施不足：交通、通信及能源基础设施不完善，阻碍了工业发展。
- 劳工问题：印度尼西亚缺乏熟练劳动力。劳动生产率低下，影响了行业的效率。
- 人均收入低：低人均收入意味着国内市场非常有限，从而限制了工业产品内部消费的可能性。
随着发展，这些障碍应该会像其他国家在发展过程中一样，逐渐减少。
印尼的金融体系由国有银行、私营银行、伊斯兰银行、国际银行和区域开发银行组成，每种银行都在国家的整体经济结构中扮演着不同的角色。
截至2024年，印尼拥有超过2.43万家银行办事处和106家商业银行，其中包括8家外国银行。按资产计算，印尼最大的银行是印尼人民银行（Bank Rakyat Indonesia）、曼迪利银行（Bank
Mandiri）和印尼国家银行（Bank Negara Indonesia）。同时，印尼的中央银行——印尼银行（BI）负责监督和管理支付系统及外汇管制。
概览
- 截至2023年6月，印尼银行业的盈利能力已增至2.7%，超过了疫情前的水平。这一增长主要归因于信贷成本的下降，该成本在疫情期间曾大幅增加。
- 得益于中上阶层家庭消费的稳步增长以及企业活动仍处于扩张水平，2024年银行业信贷与融资（商业银行）发展良好。
- 2024年，商业银行的风险状况管理得相当好，这体现在信贷风险下降与充足的流动性状况上。此外，与银行平衡其SSB（债券组合再平衡）组合的努力相一致，市场风险也得到了很好的控制。
- 印尼银行以其对抗通胀的能力而闻名。2022年，印尼的公共债务占GDP的40.1%，与同行相比已经很低，并预计长期内将继续下降，债务可持续性风险得到有效遏制。2024年，印尼银行将其目标区间下调了50个基点至2.5%±1%，延续了自21世纪初开始的稳定反通胀策略。
- 金融服务管理局（OJK）发布了四项与银行业相关的条款，即POJK。这四项条款通常管辖以下方面：传统商业银行信贷基本利率的透明度与公布、SLIK报告与请求、金融服务机构的反欺诈策略以及BPR/S治理。
- 2024年12月24日，印尼金融服务管理局发布了关于《数字金融资产（包括加密资产）交易实施条例》的第27号条例（POJK 27/2024），这证实了OJK已准备好履行对数字金融资产的监督职责和职能，并欢迎对加密资产监管的过渡。
为公司设立提供全面的服务套餐
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公司注册
提供关于选择营业地点、进行市场评估、为客户确定最佳业务结构以及处理提交给相关机构的业务注册文件方面的专家指引。
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公司秘书服务
制定详细的工作计划，跟踪时间表并提供提醒。我们还将处理会议后勤事宜，协助已注册地点的场地选择与管理，并研究与更新客户相关的法律文件与变更。
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合规服务
协助起草、定稿及向监管机构提交所需的定期报告，并处理企业运营期间所需的任何额外许可证申请。
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企业银行服务
代表客户与银行合作处理与开立或关闭账户、更新账户信息和促进资金转移相关的事务。
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税务咨询服务
就广泛的国内与国际税务问题向公司提供建议，包括了解其全球有效税率、评估业务重组的税务影响，并为新的即将出台的法规做准备。我们帮助公司实施有效的策略来管理税务义务，并增加收益与现金流。
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附加服务
提供提名服务、行政服务、法律服务、人力资源管理以及会计与税务服务。
独资企业
独资企业（或称 Usaha Dagang）是印度尼西亚最简单的公司形式，因为它只需要一个人来经营。所有者与独资企业之间没有法律上的区别。
要求：
- 一个公司名称；
- 雇员识别号；
- 住所信；以及
- 营业执照。
有限责任公司
有限责任公司（PT）是一种法人实体，其资本分为股份，股东的责任仅限于其持股。作为独立的法人实体，它与股东是分开的，并拥有自己的业务。它需要获得印度尼西亚投资协调委员会（BKPM）的批准，但可以在全国范围内运营、进口商品、雇用外国员工并与印尼客户签订合同。印尼有两种类型的PT：
外商独资PMA公司的要求：
- 两名外国个人或公司，或与本地股东组合；
- 至少一名本地董事；以及
- 一名外国或本地监事。
- 投资资本最低必须为100亿印尼盾（约合617,000美元）。其中25亿印尼盾（约合154,000美元）必须是实缴资本（25%），且公司必须归类为大型公司。
本地PT公司的要求：
本地PT公司有三种规模，基于投资资本的金额划分：
- 小型：高于5000万至5亿印尼盾
- 中型：高于5亿至100亿印尼盾
- 大型：高于100亿印尼盾
代表处
印度尼西亚有三种类型的代表处：
- 外国代表处；
- 外国建筑代表处；以及
- 外国贸易代表处。
代表处只能进行市场研究、促销活动，并作为外国母公司的买卖代理。该公司的许可证有效期为两年，需要续签才能在印尼继续经营。它需要在印尼首都拥有租赁协议。代表处不得在印尼产生任何利润，所有商业交易必须由外国母公司管理。与印尼其他外商独资公司不同，代表处没有最低资本要求，注册速度更快。但是，必须有一位常驻该国的首席代表。代表处也允许雇用本地与外国员工。
有限合伙企业
有限合伙企业（CV）有两种合伙人：普通合伙人，承担无限责任并管理业务；有限合伙人，其责任仅限于其投资范围，通常不参与管理。
CV的要求：
- 至少两名个人作为公司的创始人；
- 创始人必须是印度尼西亚公民；
- 使用印尼语的公证契约；以及
- 100%本地所有权。
合伙企业
合伙企业（Firma）是一种由两个或更多所有者共同拥有的组织形式，他们对公司的债务承担个人责任。它广泛应用于法律、会计及咨询等专业领域，在这些领域中，许多合伙人共同参与管理和承担责任。
Firma的要求：
- 必须至少有两名或更多的公司创始人；
- 其目标和宗旨不得与印尼的法律法规相冲突；
- 拥有公司名称；
- 拥有营业场所；以及
- 拥有由创始人任命的董事会。
在某些国家（如印度尼西亚），仅持有 KITAS（工作签证）是不够的，对于在特定行业注册公司的企业家来说，常驻董事是一项法律要求。常驻董事必须是拥有当地住址并目前居住在该国的本地公民或持有有效居留证件的外国国民。
Viettonkin如何提供帮助？
我们的提名服务为旨在保护其身份并确保合规性的公司提供保密与运营支持，这对于进入新市场的企业尤其有价值。通过该服务，将任命一个第三方实体作为代表，从而使实际所有者的身份保持私密。这对于希望保持审慎或遵守当地法规而不透露最终所有权的企业非常有帮助。我们任命的代表都拥有最高标准，具备多年相关经验，无犯罪记录，且不存在利益冲突。
提供的服务
- 我们的提名服务包括专业的董事，根据客户要求，因其清晰与值得信赖的背景而被选中。这些代表被合法任命，代表客户进行公司运营，确保合规性与隐私。
- 我们精心起草合同与安全措施，以保护代表过程，确保客户的利益。
- 我们还对所有与客户公司相关的代表活动承担全部责任，确保所有代表客户进行的运营都具有透明度与信任。
在国外设立企业是一项挑战，特别是考虑到各国之间复杂而繁琐的法规差异。理解与克服这些差异需要大量的时间与精力：研究目标国家及其人民、满足许可和认证标准等法律要求、公司注册、寻找理想地点、筹集资产或寻找合适且值得信赖的人才。如果存在语言与文化差异，这个问题会更加严重。
Viettonkin如何提供帮助？
凭借多年的经验并获得成千上万海外企业的信赖，Viettonkin咨询在促进您在关键市场的外国直接投资与公司注册方面处于有利地位。我们提供全方位的公司注册服务及更多服务，为您简化流程并减轻负担：
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第1步：选择业务结构并确定行业业务分类代码 (KBLI)
在签署委托书后，我们将与客户组织一次会议，讨论未来的方向。之后，我们将起草一份详细的项目计划，其中包含所有步骤和时间线。外商独资公司 (PMA)
被视为一家全部或部分外资拥有的有限责任公司，受《外国资本投资法》管辖，且在注册前需要获得投资协调委员会 (BKPM) 的批准。Viettonkin
金咨询将协助准备所有必需文件，并确保申请快速成功。此外，我们还将指引客户根据其预期的业务活动确定行业业务分类代码 (KBLI)。
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第2步：预留公司名称
我们将协助客户在法律与人权部预留公司名称（该名称不得与另一家公司的名称相似）。
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第3步：获取公司设立契约
在预留公司名称后，Viettonkin 咨询将指引立即执行以下程序：
- 股东们提交公司设立契约，该契约必须由当地公证员合法化。
- 所有股东在公证员在场的情况下签署公司章程。
- 公证员将公司设立契约提交给司法和人权部以获得批准。
- 该部颁发决策函/法令（SK Menteri Hukum dan HAM），确认公司作为法人实体的注册。
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第4步：获取纳税人识别号、税务登记证与住所信
接下来，我们将准备所有必要文件并：
- 从当地税务局获取纳税人识别号与税务登记证
- 从区政府获取住所信
- （注意：在雅加达设立的企业不需要住所信）。
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第5步：获取营业执照
为完成注册，Viettonkin 金咨询将帮助客户在 OSS 系统上创建账户，并通过该系统获取身份识别号（NIB）。
- 在获得对 OSS 系统的访问权限后，业务参与者必须填写业务参与者数据（公司简介与资本结构）以及业务活动总计划。
- OSS 系统将签发 NIB 作为开展业务准备工作的身份与合法性证明，然后它将自动向各部委/机构、省级投资及一站式综合服务办公室发送 NIB 签发通知。
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第6步：申请其他相关文件和许可证
不同类型的业务需要各种业务许可证。根据业务的性质，我们将帮助客户申请许可证，以便获准开始运营。业务许可证将根据对“业务风险等级”的评估颁发，该等级由业务可能造成的危害程度决定。通过Viettonkin
咨询的服务，我们将通过高质量的申请确保公司获得所需的许可证。
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第7步：开立银行账户
我们将代表客户与银行合作，处理与开立或关闭账户、更新账户信息及促进资金转移相关的事务。
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第8步：公司秘书服务
经营企业并非易事。我们旨在通过帮助监督与管理整个公司秘书获取过程中涉及的所有活动，包括准备与资本出资与股份分配相关的所有文件，来减轻客户的负担。
- 我们将制定详细的工作计划，跟踪时间表并提供提醒。
- 我们还将处理会议后勤事宜，协助已注册地点的场地选择与管理，并研究与更新客户相关的法律文件与变更。
- 如有需要，我们将协助客户提交企业运营期间所需的任何额外许可证申请。
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第9步：人力资源管理
我们将支持客户的招聘策略，以吸引最优秀的人才
- 同时，我们将支持客户申请劳工需求批准、申请工作许可证/工作许可证豁免、签证、健康检查以及无犯罪记录证明。
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第10步：行政服务
为了最大限度地提高业务运营效率，我们将组织与维护公司的内部文件
- 我们还将将文件在印尼语与英语之间进行翻译，管理副本，并协助在适当的机构对业务文件进行公证。
为了吸引更多外国投资者并促进经济增长，印度尼西亚政府设立了经济特区（SEZ），提供税收优惠与各种福利。截至2024年，印尼至少有24个经济特区，还有更多正在建设中。经济特区分为三个部门：服务业、制造业及加工业。
财政利益
- 投资至少1000亿印尼盾（约合690万美元）的公司可享受10年免税期。
- 投资至少5000亿印尼盾（约合3450万美元）的公司可享受15年免税期
- 投资至少1万亿印尼盾（约合6700万美元）的公司可享受20年免税期。
- 税收减免适用于经济特区主要活动以外的活动，例如：
- 净收入可获得30%的投资金额减免，按6年每年5%的比例分配。
- 亏损可结转10年。
- 加速折旧与摊销。
- 股息税10%或更低。
- 在以下情况下，增值税（VAT）或增值税和奢侈品税不予征收：将某些有形应税商品从TDDP、自由区及保税仓库交付给商业实体与/或商业行为者；商业实体和/或商业行为者将某些有形应税商品进口到经济特区；商业实体与/或商业行为者将消费品进口到旅游经济特区等。
- 在经济特区建设或开发期间，可免征进口关税。
- 对于已完成建设与开发阶段的经济特区，消费品可免征进口关税，且经济特区内业务领域的进口关税可暂停征收。
- 为了便于监管，部分或全部经济特区可被指定为海关区域。
- 尽管经济特区有最低100亿印尼盾（约合69万美元）的投资门槛（不包括土地与建筑物），但科技初创公司可免除此承诺。
- 经济特区的公司可以利用双重征税协定网络。
非财政利益
- 经济特区的公司结构允许100%外资所有权，不需要本地印尼股东。
- 经济特区为许可和其他非许可服务提供一站式服务。
- 如果开发商已制定园区法规，租户无需办理建筑许可证。
- 土地使用权与建筑权可延长至80年，且程序可加速办理。
- 移民激励措施，包括落地签证可延长5次、有限居留许可与居留许可。
- 环境许可证可由开发商授权。
- 印尼国家标准非强制性要求。
常驻董事
在某些国家（如越南），对于注册新的有限责任公司的企业家来说，常驻董事是一项法律要求。常驻董事必须是拥有当地住址并目前居住在该国的本地公民或持有有效居留证件的外国国民。
Viettonkin如何提供帮助？
我们的提名服务为旨在保护其身份并确保合规性的公司提供保密与运营支持，这对于进入新地理市场的企业尤其有价值。通过该服务，将任命一个第三方实体作为代表，从而使实际所有者的身份保持私密。这对于希望保持审慎或遵守当地法规而不透露最终所有权的企业非常有帮助。我们任命的代表都拥有最高标准，具备多年相关经验，无犯罪记录，且不存在利益冲突。
提供的服务
- 我们的提名服务包括专业的董事与股东，根据客户要求，因其清晰与值得信赖的背景而被选中。这些代表被合法任命，代表客户进行公司运营，确保合规性和隐私。
- 我们精心起草合同和安全措施，以保护代表过程，确保客户的利益。
- 我们还对所有与客户公司相关的代表活动承担全部责任，确保所有代表客户进行的运营都具有透明度与信任。
汇款业务
设立汇款业务非常复杂，因为它涉及许多繁琐的程序与文件。Viettonkin 咨询的专家顾问拥有广泛的行业知识与实践经验，能够指引我们的客户完成建立与管理此项业务的每一步：
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第1步：公司注册
我们将协助客户完成新公司注册所需的所有必要程序和申请。
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第2步：银行业务
注册后，我们将代表客户与银行合作，处理与开立或关闭账户、更新账户信息及促进资金转移相关的事宜。
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第3步：KYC/AML/CTF 合规计划
我们将制定并实施KYC/AML/CTF合规计划。
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第4步：MSB 许可证申请
我们将执行必要的程序，申请货币服务业务（Money Service Business - MSB）许可证，并争取快速获得批准。
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第5步：注册后支持
我们将提供全面的注册后支持，例如公司秘书服务、合规服务、行政服务、法律服务、会计与税务服务、语言服务以及人力资源管理。
如需任何其他运营需求，请参阅我们提供的完整服务列表。
在一个充满不可预测性与金融不确定性的世界里，企业经常面临复杂的财务状况与决策。其中一些状况提供了宝贵的机会，例如收购或扩张，而另一些则需要您在诉讼或财务纠纷中保护自己。然而，这些需要做出重大财务决定的情况通常需要企业内部资源之外的专业知识——而这些内部资源可能已经捉襟见肘。
Viettonkin
企业财务咨询团队专注于帮助企业管理重大转型与会计问题，同时降低可能带来重大风险的威胁。我们运用我们的专业经验、能力及方法论，以平稳且对组织干扰最小的方式应对复杂的企业财务状况。我们对企业财务领域的深刻了解以及在各种行业中的丰富经验，使我们能够为您的复杂挑战提供客观的建议。
我们的服务包括：
- 资产剥离
- 资本服务
- 项目融资
- 贸易融资
- 市场进入策略
- 上市策略
税收激励
投资某些行业的公司可以享受30%的企业所得税（CIT）减免，该减免基于资本投资，分六年每年5%进行扣除
- 公司可以加速折旧固定有形资产。
- 税务亏损可以结转长达10年。
- 投资超过5000亿印尼盾（约合3330万美元）的公司，可享受5至20年的100%企业所得税减免。
- 如果研发费用用于发展国民经济、引入新技术或将外国技术转移给本地公司，则可享受300%的毛收入扣除。
- 为了帮助降低业务成本，用于生产的某些进口商品可能免征关税。
自由区
经济特区 (Kawasan Ekonomi Khusus or KEKs)
综合经济开发区 (Kawasan Pengembangan Ekonomi Terpadu or KAPETs)
保税仓储区 (Tempat Penimbunan Berikat)
自由贸易区 (Kawasan Perdagangan Bebas)
工业区 (Kawasan Industri or KIs)
在这些区域内设立企业将获得诸多好处，例如税收假期与完善的基础设施。
非财政利益
《创造就业法》（综合法）简化了投资与许可程序，使经商更加容易。
除某些需要特殊要求的行业外，外国投资者可以完全拥有大多数行业的企业。
Viettonkin 咨询在财务、税务、法律以及管理领域提供指引，帮助企业应对复杂的挑战，简化运营并实现战略目标。我们通过提供知情的决策，提高业务效率，来优化公司的现金流。
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现金流分析与预测
服务：对现有现金流模式进行深入分析，并进行可靠预测，以估算未来的现金需求。
益处：帮助企业确定现金短缺的时机，并使他们能够制定必要的计划。
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营运资本管理
服务：优化营运资本的组成部分，包括库存、应收账款及应付账款。
益处：确保资源的有效利用，并提高流动性
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债务重组与管理
服务：分析与重组当前债务，以最小化利息成本并改善还款条款。
益处：减轻财务负担并增强现金流。
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费用削减策略
服务：提供识别和实施削减成本措施的服务，同时确保不影响质量或绩效。
益处：为其他重要的业务需求释放现金。
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收入提升策略
服务：制定增加销售与提升收入来源的策略。
益处：增加整体现金流入。
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税务规划与优化
服务：制定策略，以合法地最小化纳税义务并最大化税收优惠。
益处：为运营解放更多资金。
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银行与融资解决方案
服务：协助办理贷款、信用额度及其他类型的融资。
益处：提供额外的现金流来源以支持业务运营。
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风险管理与应急规划
服务：识别潜在的财务风险（包括可变成本）并制定应急计划。
益处：确保企业为意料之外的现金流中断做好准备。
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人力资源优化
服务：最大化员工生产力并提升工作技能。如有必要，寻找高质量的外部服务。
凭借超过15年与外国合作伙伴的合作经验，我们很自豪能够帮助许多大型客户与合作伙伴消除所有语言障碍，并在海外取得成功。
我们的文化与语言解决方案不仅旨在帮助客户与外部利益相关者有效沟通，还促进拥有不同背景的员工之间建立牢固的内部联系，并为其实体培养出色的员工体验。
此外，我们的全球营销策略通过整合来自客户、市场、商业环境和内部组织的洞察，优化客户的营销和销售策略，以推动盈利增长。
Viettonkin协助企业创建独特且量身定制的营销与销售策略，细化到具体的产品、项目和客户群体。我们的服务包括：
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本地化
本地化是公司拓展海外市场并与全球员工沟通的重要一步。因此，Viettonkin提供本地化服务，旨在协助客户团队向国际业务传达自然的内容：
- 网站本地化：网站是公司提供产品和与客户建立联系的平台，因此一个专业的网站将在数字环境中带来绝佳的客户体验。网站本地化不仅仅是翻译文本，这个过程还包括调整语言和设计响应式网站以吸引客户。
- 培训材料：如今的培训项目不仅以纸质手册的形式交付，还以计算机培训课程、网络培训和视频演示的形式呈现。因此，培训材料本地化服务需要翻译人员、编辑、桌面出版专家、多媒体专家、配音人才以及制片人等的参与。Viettonkin
提供完整的培训材料本地化方案。
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文案写作
有效的文案讲述一个故事。谷歌最近的几次更新都非常关注有效、用户友好的文案，以帮助回答搜索者的问题。乍一看这似乎是一项简单的任务，只是几个词而已，但事实上它需要理解读者的“心理”，以便文案写作者能够激发客户对产品的兴趣。此外，客户还必须确保
SEO，使谷歌能够轻松追踪该文章。Viettonkin不仅知道如何写作（并且写得好），而且还知道如何以服务于人与算法的方式写作：
- 我们创建与您的核心价值观以及您的受众的需求、喜好和内容消费方式相符的内容营销策略。
- 我们制作有效的内容，用于您的整个网站、帮助产品排名的对 SEO 友好的描述、强大而简洁的电子邮件营销活动，或提升您的知名度与作为专家的可信度的博客文章。
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其他营销策略
印度尼西亚的税率
- 个人所得税（PIT）：
- 6000万印尼盾以下 - 5%
- 6000万至2.5亿印尼盾 - 15%
- 2.5亿至5亿印尼盾 - 25%
- 5亿至50亿印尼盾 - 30%
- 50亿印尼盾以上 - 35%
- 企业所得税（CIT）： 22%
- 增值税（VAT）：自2025年1月1日起，在印尼境内的销售与商品进口为12%。商品出口为0%。
- 土地与建筑税（Pajak Bumi dan Bangunan，简称PBB）：最高为地区政府确定的市场价值的0.5%。
- 在土地与建筑转让中，买方需支付交易价值或地方政府设定的市场价值的5%，作为获取土地与建筑权的费用（Bea Pengalihan Hak atas Tanah dan Bangunan，简称BPHTB）。
- 公开上市的公司如果满足最低40%的上市要求与其他条件，则有资格享受普通税率3%的折扣，从而获得19%的有效税率。
- 对于小型企业（即年营业额不超过500亿印尼盾（约合300万美元）的企业纳税人），其应税收入中最高达48亿印尼盾（约合295,000美元）的部分，可享受普通税率50%的税收减免。
- 分公司利润适用标准的22%企业所得税率。无论资金是否汇回母国，税后利润都需缴纳20%的预扣税（WHT），也称为分公司利润税（BPT）。但是，预扣税可以通过税收协定来降低。
- 奢侈品服务税（LST）：奢侈住宅与汽车在进口或制造商交付时需缴纳LST，税率目前介于10%至95%。
- 在印尼证券交易所出售股票，需缴纳0.1%的最终所得税。
税务申报
月度截止日期：
- 企业所得税/个人所得税 - 支付： 次月15日。申报： 次月20日。
- 第21/26条所得税（薪资） - 支付： 次月10日。申报： 次月20日。
- 预扣税 - 支付： 次月10日。申报： 次月20日。
- 增值税/奢侈品服务税 - 支付： 在提交增值税与奢侈品服务税申报表之前。申报： 次月月底。
年度截止日期：
- 企业所得税 - 支付： 在提交企业所得税申报表之前。申报： 财政年度结束后的第四个月底。
- 个人所得税 - 支付： 次月15日。申报： 财政年度结束后的第三个月底。
注意事项：
- 在印尼，通常以日历年作为财政年度。对于公司而言，会计期间可以不同，但必须为12个月。
- 当印尼企业申请特定退税时，税务总局也会进行税务审计。
- 随着电子报税系统的实施，印尼在税务管理方面已进入数字化时代，企业可以电子方式提交纳税申报表。
- 延迟支付税款将导致除附加费之外，还要按财政部利率（MIR）计算的利息罚款。此外，延迟申报将面临罚款：增值税申报表罚款500,000印尼盾，其他月度纳税申报表和年度个人所得税申报表罚款100,000印尼盾，年度企业所得税申报表罚款100万印尼盾。
Viettonkin如何为您带来益处
- 我们帮助客户高效履行其税务权利与义务，以合理的成本确保其申报和支付流程便捷、透明和有效。
- 我们提供关于法律合规、风险最小化与最大化税收优惠的指引，以实现最有利的税务结果。
- 我们将处理与税务机关的交易与沟通，以充分保护客户的权利与利益。
印度尼西亚的预扣税
不同收入类型的预扣税（WHT）完整清单可在以下网址查看： https://taxsummaries.pwc.com/indonesia/corporate/withholding-taxes
避免双重征税协定 (DTAA)
截至2024年，印度尼西亚已签署了超过71份避免双重征税协定（DTAA）。这些协定对于防止企业与外国投资者对其收入被双重征税至关重要，从而为其他重要用途释放现金。
- 无协定税率
- 股息 | 利息 | 特许权使用费：
- 居民公司：0% | 0%/10%/15%/20% | 15%
- 居民个人：0%/10% | 0%/10%/15%/20% | 15%
- 非居民公司：20% | 10%/20% | 20%
- 非居民个人：20% | 10%/20% | 20% （通常，居民为15%，非居民为20%，但适用某些变量。）
- 印度尼西亚与部分东盟国家的协定税率
- 越南
- 股息 - 15%
- 利息 - 0%/15%（支付给政府可豁免
- 特许权使用费 - 15%
- 泰国
- 股息 - 15%/20%
- 利息 - 0%/15%（支付给政府可豁免）
- 特许权使用费 - 15%
- 新加坡
- 股息 - 10%/15%
- 利息 - 0%/10%（支付给政府可豁免）
- 特许权使用费 - 8%/10%
2024年的东盟企业税率如下：
-
文莱达鲁萨兰国：
- 18.5%
-
柬埔寨：
- 20%
-
印度尼西亚：
- 22%
-
老挝人民民主共和国：
- 20%
-
马来西亚：
- 24%
-
缅甸：
- 22%
-
菲律宾：
- 25%
-
新加坡：
- 17%
-
泰国：
- 20%
-
东帝汶：
- 10%
-
越南：
- 20%
在印度尼西亚工作，外国投资者及其员工必须依法持有就业签证。Viettonkin 咨询将协助客户确定合适的签证类型，并在繁琐的申请过程中提供支持，以提高申请成功率。
印度尼西亚的工作签证类型：
-
Izin Tinggal Terbatas (ITAS)
印度尼西亚移民总局可以通过当地移民办公室向外国员工签发ITAS。然而，申请人必须先获得有限居留签证（Visa Izin Tinggal Terbatas -
VITAS）才能获得ITAS。ITAS有不同类型，包括紧急ITAS、短期ITAS及长期ITAS。
-
期限：
- 紧急ITAS - 30天，不可延期。
- 短期ITAS - 2-6个月，不可延期。许可必须由雇主取消。
- 长期ITAS - 7-12个月，最多可延期4次。在签证延期期间，外国员工无需离开印度尼西亚。许可必须由雇主取消。
-
适用情况：
- 紧急ITAS - 办理时间快且费用低，非常适合临时或紧急项目。
- 短期ITAS - 适用于短期项目。
- 长期ITAS - 适用于长期或永久性项目。
-
Kartu Izin Tinggal Tetap (KITAP)
连续持有ITAS至少三年的外国员工可以获得永久居留签证，即KITAP。KITAP有不同的类型，包括投资者KITAP、工作KITAP、家庭KITAP和退休KITAP。
-
期限：
所有KITAP - 5年，可无限期延期。
-
适用情况：
- 投资者KITAP - 适用于在印尼公司持有股份至少三年的外国投资者。
- 工作KITAP - 适用于受雇于印尼公司并持有工作KITAS至少三年的外国员工。
- 家庭KITAP - 适用于与印尼公民结婚的外国人、跨国婚姻的子女，或现有KITAP持有者的受抚养人（配偶和子女）。
- 退休KITAP - 适用于持有退休KITAS至少四年的外国人。
-
多次入境商务签证
持有多次入境商务签证的外国人一年内可多次访问印度尼西亚。然而，每次入境最长停留60天，游客必须在签证过期前离境才能再次入境。此签证不具备工作许可，仅用于在该国参加会议、大会或进行市场调研。此签证推荐给需频繁往返印度尼西亚的外国人。
所需文件：
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对于雇主：
- 填妥的签证申请表
- 营业执照
- 纳税识别号（NPWP）
- 由印度尼西亚投资协调委员会（BKPM）颁发的商业许可证
- 外籍劳工使用计划（Rencana Penggunaan Tenaga Kerja Asing - RPTKA）
- 担保人身份证（KTP）复印件
- 担保人身份证（KTP）复印件
- 强制性人力（Wajib Lapor）报告
- 业务识别号（NIB）
- 申请中的某些文件必须使用公司信头纸并加盖公司印章
- 公司住所证明（SKDP）
- 经法律与人权部授权的公司设立契约
-
对于雇员：
- 护照复印件，有效期至少18个月
- 健康保险证明
- 彩色护照照片
- 最高学历证书复印件，需加盖公司印章并由雇主签字
- 申请人简历复印件，也需加盖公司印章并签字
- 如有需要，提供证明申请人至少有5年相关经验的工作证明
人力资源
人力资源是任何组织无价的资产，在引导企业取得成功与征服新高度方面扮演着决定性角色。对员工的管理不善必然会导致业务失败。Viettonkin
劳动力部门深知一支高效、蓬勃发展的员工队伍在实现任何企业目标中的重要性，我们凭借本地专业知识与全球外国直接投资（FDI）情报相结合，提供劳动力解决方案——流程、系统、政策、技术——帮助客户成功建立与管理一支强大、高效、创新的业务团队。此外，我们致力于帮助新成立的外国直接投资客户顺利融入新环境，同时协助国内企业向海外扩张，并根据国际标准和理念转变其经营方式。
员工流动性
- 支持客户申请劳工需求批准、申请工作许可证/工作许可证豁免、签证、健康检查、无犯罪记录证明。
- 根据印度呢西亚法律，就申请工作许可证、工作许可证豁免的职位/头衔和条件向客户提供建议，以确保符合其他相关法规。
人力资源咨询
- 劳动纠纷与问题：
- 制定清晰的框架，以处理纠纷并基于最小化所涉各方成本的原则进行后续解决。
- 识别潜在的劳工问题，并采取预防措施以避免问题升级。
- 法律更新： 提供有关相关国家人力资源和劳工事务的法律更新。
- 人力资源顾问： 就企业中与劳动法相关的内容与劳动情境下的解决方案向客户提供咨询。
人力资源法规与合规
- 支持客户处理劳动法规与程序，起草雇佣合同。
- 就薪酬与福利（C&B）提供咨询。
- 就劳动纠纷与问题提供建议。
- 协助完成人力资源合规报告。
薪酬管理
- 支持客户处理劳动法规与程序，起草雇佣合同。
- 就薪酬与福利（C&B）提供咨询。
- 就劳动纠纷和问题提供建议。
- 协助完成人力资源合规报告。
招聘
- 支持客户的招聘策略以吸引最优秀的人才。
- 在广泛的领域提供招聘服务。
- 帮助客户在最短时间内从庞大的人才库中找到最合适的候选人。
提名服务
- 我们的提名服务包括专业的董事与股东，应客户要求，因其清晰和值得信赖的背景而被选中。这些代表被合法任命，代表客户进行公司运营，确保合规与隐私。
- 我们精心起草合同与安全措施，以保护代表过程，确保客户的利益。
- 我们还对所有与客户公司相关的代表活动承担全部责任，确保所有代表客户进行的运营都具有透明度与信任。
无论您是正在招聘、寻求行业招聘趋势建议，还是只想获取预期薪资水平信息，我们都能为您提供帮助。Viettonkin 咨询招聘专门为世界顶尖公司招聘全职、合同制及临时职位。
- 我们将提供一个全面的招聘策略，涵盖标准的招聘形式以及创新的解决方案，以确保我们能吸引市场上最合适的候选人。
第1步：初步咨询
我们将首先与客户进行全面的咨询，以了解他们的招聘需求、组织文化及具体职位要求。这包括与关键利益相关者会面，以获取有关待填补职位的详细信息。此外，Viettonkin
咨询将研究当前的就业市场，以了解人才的可用性、行业趋势及有竞争力的薪资基准。
第2步：候选人搜寻
- 利用我们多年来建立的广泛专业网络，我们将为公司搜寻符合其资历与技能要求的高质量候选人。
第3步：筛选与入围
我们的团队协助客户审查简历，以找出符合职位要求的候选人。我们进行初步的电话或视频面试，以评估候选人的资历与经验。在适当的情况下，还会进行技能评估、性格测试与其他形式的评估，以进一步确定候选人的适用性。
在初步筛选的基础上，我们将创建一份最有前途的候选人入围名单，并附上详细资料，包括简历、面试记录及评估结果。Viettonkin 咨询将把入围名单发送给客户以供审查与反馈。 我们还将安排客户的招聘团队与入围候选人进行面试。
<!--
- Based on the initial screening, we will create a shortlist of the most promising candidates along with
detailed profiles that include resumes, interview notes, and assessment results. Viettonkin Consulting
will send across the shortlisted candidates to the clients for their review and response.
- We will also fix interviews between the client's hiring teams and the shortlisted candidates.
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第4步：最终甄选
我们通过比较分析与评估建议，帮助客户做出最终的招聘决定。此外，我们进行薪资谈判，以确保条款对候选人来说是可以接受的，并且在您的预算之内。
第5步：入职支持与聘用后评估
- 我们协助客户制定全面的入职计划，以确保新员工的一切顺利。 在入职后的最初几个月，我们还将与新员工与客户团队保持密切联系，以解决他们可能遇到的任何问题，确保其成功融入团队。
为任何企业寻找合适的办公空间都至关重要，无论是初创公司还是大型企业。Viettonkin 金咨询通过提供寻找办公场所的服务，帮助客户为业务打下坚实的基础。
-
第1步：初步咨询与需求评估
Viettonkin 咨询将与客户会面，了解他们对办公空间的需求，包括业务需要、预算、首选地点以及任何其他特殊要求。
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第2步：市场调研
我们将进行广泛的市场调研，以确定符合客户标准的办公空间。调研完成后，我们将整理出一份房产候选名单供客户选择。这份名单将包含不同地点和建筑类型的多种选项，供客户挑选。客户还可以选择他们喜欢的办公类型——虚拟办公室、共享办公室或永久办公室。
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第3步：实地考察与评估
Viettonkin 咨询将引导客户实地参观候选房产，以便他们亲身了解该空间是否符合需求。
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第4步：租赁协议谈判
我们将积极与房东谈判，以争取最佳的租赁条款与租金。我们的法律专家将审查租赁协议，确保其公平并保护客户的利益。
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第5步：空间规划与设计
一旦选定房产，Viettonkin 咨询将协助进行空间规划，以优化其功能性与效率。这可能包括与建筑师与室内设计师合作。
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第6步：搬迁协调
我们将制定详细的搬迁计划，确保顺利过渡到新的办公空间——从搬家公司到IT设备设置，再到确保所有设施在搬入当天正常运行
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第7步：附加服务
我们提供搬迁后的现场支持，以解决出现的任何问题，并确保客户在新办公空间完全安顿下来。
对于那些随着时间增长的企业，我们还将提供关于未来扩张规划的相关建议。如果客户决定进行扩张，我们将再次与他们一起重新启动整个流程。
知识产权（IP）是指发明、设计、品牌名称及艺术作品等受法律保护的创造物，旨在赋予创造者专属权利。在当今竞争激烈的市场中，知识产权对于寻求以独特身份脱颖而出的公司同样重要。例如，注册商标对于确立品牌所有权至关重要。它确保在发生侵权时，法律能够保护企业的独家权利，从而有助于维护品牌身份并保持市场信任。
主要知识产权类型
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商标注册
商标是公司最有价值的无形资产之一。注册商标对于产品与服务的信心入市至关重要，为资产增长和品牌认知奠定了基础。
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商标续展
Viettonkin 将指导您完成整个商标续展流程，确保符合当前的法律要求。
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版权
保护原创作者作品，防止他人在未经许可的情况下复制、分发或公开展示该作品，通常持续至创作者去世后70年。
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专利
保护发明，授予在特定时期内（通常为20年）制造、使用和销售发明的独家权利。
全球公司注册
- 公司设立
- 公司秘书服务
- 合规服务
- 企业银行服务
- 提名服务
- 行政服务
法律服务
- 公司法
- 劳动法
- 并购 (M&A)
- 争议解决
- 知识产权
- 税务诉讼
会计与税务
人力资源管理
- 员工流动性
- 人力资源咨询
- 人力资源法规与合规
- 薪酬管理
- 招聘
语言服务
市场准备度评估
- 初步可行性研究
- 可行性研究
- 市场调研
- 商业配对
- 商务旅行
- 业务发展咨询
审计与鉴证
- 审计服务
- 鉴证服务
- 风险鉴证
- 估值服务
- 转让定价
- 内部审计
- 公司治理
- 尽职调查
- 法务会计
- 财务报表审计
营销与销售
- 战略咨询
- 数字营销
- 体验与设计
- 沟通策略
- 竞争情报
- 品牌咨询
IT服务
并购
贸易与采购咨询
战略与企业融资
- 资产剥离
- 资本服务
- 项目融资
- 贸易融资
- 市场进入策略
- 上市策略
在印度尼西亚（特别是雅加达）成功投资的秘诀：
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了解监管环境
了解印度尼西亚的法律与监管环境，以确保合规。聘请本地法律专家将有助于理解与遵守这些法规。
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建立人际关系
在印尼的商业文化中，一切都围绕着关系展开。因此，在商业同事和客户之间建立一个良好且值得信赖的朋友圈至关重要。
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建立本地合作伙伴关系
与可靠的本地合作伙伴合作，他们可以帮助您驾驭印度尼西亚的商业环境。他们的见解将有助于理解可能存在的监管要求与文化差异，并能促进业务更顺利地运营。Viettonkin
咨询致力于成为您的商业伙伴，帮助您应对业务复杂性，并引导您在行业中取得成功。
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本地化以吸引本地消费者
要理解雅加达庞大的人口是异质的，由具有不同品味与偏好的人组成。深入洞察您的目标受众市场，并相应地调整您的产品或服务。
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保持耐心与毅力
在雅加达建立成功的企业需要时间与奉献精神。准备好投入精力去了解本地市场并建立您的影响力。外国投资者也需要保持耐心，因为政府机构是所有事务的最终决策者。
印度呢西亚的一些有趣事实：
- 印度尼西亚是世界上文化最多元的国家之一，拥有超过300个民族与700多种语言及方言，使其成为世界上最多元文化的国家之一。其国语是印尼语（Bahasa Indonesia）。
- 印度尼西亚位于环太平洋火山带上，拥有约128座活火山，是世界上拥有活火山数量最多的国家。这也使得该国容易发生地震与海啸。
- 印度尼西亚拥有世界上最多的穆斯林人口，约87%的人口信奉伊斯兰教。然而，它是一个世俗国家，并承认六种官方宗教。
- 印度尼西亚的生物多样性居世界第二，仅次于巴西。
- 印度尼西亚横跨三个时区：西部印度尼西亚时间、中部印度尼西亚时间及东部印度尼西亚时间。
印度尼西亚的一些重要事实：
- 印度尼西亚位于一个群岛上，其群岛的周长相当于地球周长的八分之一，并横跨赤道。
- 印度尼西亚是世界上最大的群岛国家，拥有超过17,000个岛屿，其中约有6,000个有人居住。主要岛屿包括爪哇岛、苏门答腊岛、加里曼丹岛、苏拉威西岛及巴布亚岛。
- 印度尼西亚是世界第四大人口国，人口超过2.75亿，仅次于中国、印度及美国。超过一半的印尼人口居住在爪哇岛，使其成为世界上人口最多的岛屿。
- 印度尼西亚是东盟最大的国家，其最大城市雅加达也是东盟最大的城市。
- 印度尼西亚是世界上最大的棕榈油出口国，也是世界第二大橡胶出口国。
- 印度尼西亚是世界上最具竞争力的第27位经济体。
- 截至2022年10月，印度尼西亚的识字率非常高，约为96%，其中青年识字率达到99.8%。
常见问题
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我是否需要亲自到印度尼西亚注册我的公司？
不需要，越通金咨询将帮助您完成在当地所需的程序。
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在印度尼西亚对外国所有权有任何限制吗？
是的，印度尼西亚的《投资负面清单》（Daftar Negatif Investasi）规定了外国所有权受到限制或约束的行业。在允许的行业中，可以设立名为“外商直接投资”（Penanaman Modal Asing, 或
PMA）的100%外资公司。
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在印度尼西亚设立企业的最低资本要求是多少？
这取决于业务实体。对于PMA，最低投资额为100亿印尼盾（约合617,000美元），其中实缴资本至少为25亿印尼盾（约合154,000美元）。
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在印度尼西亚设立企业需要的最短时间是多久？
这取决于实体类型以及获得相关证书和许可证所需的时间。不过，通常需要1到3个月。
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我可以雇用外国员工在我的公司工作吗？
可以，但他们必须持有相应的就业签证。
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